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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen pflegen, Neukunden gewinnen und an spannenden Projekten mitarbeiten.
- Arbeitgeber: FERCHAU - Innovatives Unternehmen im Engineering und IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mentoring, Welcome-Week und vielfältige Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich zum Account Manager:in.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Interesse an Technologie und erste Erfahrungen im Kundenumgang.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
FERCHAU - Wir treiben Fortschritt voran und verbinden Menschen und Technologien für die nächste Stufe. Als Full-Service-Dienstleister für Engineering und IT setzen wir die Zukunftsvisionen unserer Kunden mit der passenden Expertise um. Bei uns geht die Karriere nur in eine Richtung: nach oben! In unserem Traineeprogramm kannst du dich innerhalb von sechs Monaten zum:zur Associate Account Manager:in entwickeln und noch mehr Kunden von FERCHAU begeistern. Keine Sorge vor dem technischen Vertrieb - alles, was du wissen musst, bringen wir dir bei.
Aufgaben
- Kundenbetreuung: Du pflegst und entwickelst nachhaltig unsere regionalen Kundenbeziehungen durch Kundenbesuche vor Ort und regelmäßigen Austausch.
- Mentoring: Du begleitest unsere Account Manager:innen bei Kundenbesuchen sowie dem täglichen Doing und arbeitest zunehmend selbstständig in Projekten mit.
- Neukundengewinnung: Du weckst erstes Interesse für unser Dienstleistungsportfolio und erhältst dabei Unterstützung aus unserem Backofficeteam.
- Administration: Bearbeitung von Anfragen, Erstellung individueller Angebote und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Mitarbeitergewinnung und -führung: Gemeinsam mit deinen Recruiting-Kolleg:innen rekrutierst und betreust du unsere technischen Mitarbeiter:innen.
Das erwartet dich bei uns
- Kein Deckel drauf: Du erhältst eine ungedeckelte Erfolgsbeteiligung nach sechs Monaten, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Einkaufsvergünstigungen.
- Kein Schneckenrennen: Angebot eines privat nutzbaren Firmenwagens und die Möglichkeit eines Company Bikes.
- Kein Hamsterkäfig: Du hast die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten.
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten - vom Trainee bis zum:zur Regional Manager:in.
- Kein Kaltstart: Welcome-Week im ersten Monat mit anschließender Sales-Week, Trainee-Days sowie weitere E-Learnings & Coachings unserer FERCHAU Academy.
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und kannst in verschiedenen Niederlassungen hospitieren.
Profil
Bei uns bist du richtig, wenn ...
- dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde.
- du eine Affinität für Technologie-Themen mitbringst und ein großes Interesse daran hast die richtigen Menschen zusammenzubringen.
- du bereits erste Erfahrungen im Kundenumgang sammeln konntest.
- du über sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B verfügst.
- du durch deine kommunikative, offene und humorvolle Art andere begeistern kannst.
Trainee Sales (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Trainee-Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die vielleicht schon bei FERCHAU arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und über aktuelle Trends im Bereich Engineering und IT. Zeige uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Informiere dich über FERCHAU
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FERCHAU und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die neuesten Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenumgang und deine Affinität für Technologie unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die die Account Manager:innen bei ihrer Arbeit erleben, oder wie das Mentoring-Programm genau aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und mit Begeisterung an die Arbeit geht.