Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-IT-Projekte und entwickle strategische Roadmaps für die Zukunft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit persönlicher Betreuung und tollen Teamevents.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Zuschüsse für Brillen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und konstante Auslastung über Projekte hinweg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR-IT und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in HR-IT-Systemen wie SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir Sie als Projektmanager HR-IT (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie erwartet ein spannender Job in einem innovativen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen und persönlicher Betreuung durch FERCHAU. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise.
Ihr Aufgabengebiet
- Aufnahme und Analyse aller geplanten Projekte im Bereich HR-IT für die Jahre 2027/2028
- Mitarbeit bei der Aufnahme des IT-Unterstützungsbedarfs in der Abteilung HR
- Durchführung von Vorplanungen für die bestätigten HR-IT-Projekte
- Umsetzung einer Kapazitätsplanung für die HR-IT und die Ermittlung des Ressourcenbedarfs
- Erstellung einer strategischen Roadmap-Planung unter Berücksichtigung von Projektabhängigkeiten
Ihre Benefits bei uns
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Gesicherte und konstante Auslastung über den gesamten Projektzeitraum
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager mit Schwerpunkt HR-IT und in der strategischen Roadmap-Planung
- Expertise mit klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagementmethoden z. B. Scrum, Kanban oder PRINCE2
- Know-how in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors und LogaHR
- Praktisches Wissen in der Projektplanung (Zeit, Budget, Ressourcen) und in der Kapazitätsplanung
- Routinierte Vorgehensweise in der Priorisierung von Anforderungen sowie im Risiko- und Stakeholdermanagement
- Verständnis für Abhängigkeitsanalysen zwischen Projekten und HR-Prozesse
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail an eic-contract@ferchau.com unter der Kennziffer VA39-29223-BPB-CO bei Frau Mariia Shcherbak. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
Projektmanager HR-IT (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Contract Berlin CONTRACT
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung von Projekten beitragen können. Mit umfangreichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsplatzbrillen und Kita-Zuschüssen fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Arbeiten Sie mit uns an spannenden Herausforderungen in der Zug- und Tanklagerlogistik und erleben Sie eine Kultur, die Innovation und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
FERCHAU Contract Berlin CONTRACT Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager HR-IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FERCHAU Contract Berlin CONTRACT bewerben
Viele Unternehmen, wie FERCHAU Contract Berlin CONTRACT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager HR-IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FERCHAU Contract Berlin CONTRACT und die ausgeschriebene Position Projektmanager HR-IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Contract Berlin CONTRACT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FERCHAU Contract Berlin CONTRACT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
