Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Betreuung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, übertarifliches Gehalt und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierten Kollegen, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise.
Ihr Aufgabengebiet
- Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung
- Prüfung und Bewertung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Berücksichtigung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Klärung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Personalstammdaten inklusive Zeitwirtschaft sowie aller vor- und nachgelagerten HR-Prozesse (insbesondere im SAP-Umfeld)
- Sicherstellung eines reibungslosen Melde- und Bescheinigungswesens
- Unterstützung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen, insbesondere bei Themen wie Visa-Prozessen, rechtlichen Rahmenbedingungen und abrechnungstechnischer Umsetzung
- Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Statistiken und Analysen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie die Begleitung von internen und externen Prüfungen
- Mitwirkung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen zur Sicherstellung einer positiven Employee Journey
- Aktive Beteiligung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Das bieten wir Ihnen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Vergütete Urlaubs-, Kranken- und Feiertage sowie Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Stundengenaue Abrechnung sowie die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs
- Gesicherte und konstante Auslastung über den gesamten Projektzeitraum
- Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung
- Deutlich übertarifliches Gehalt sowie einen festen Zahlungseingang ohne Rechnungsstellung
- Flexibel freiberufliche Aufträge können weiterhin angenommen werden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise im internationalen Unternehmensumfeld
- Expertise mit internationalen Mitarbeitereinsätzen bzw. Entsendungen
- Routinierter Umgang mit SAP/HR sowie in MS Office insbesondere Excel sowie in Workday oder SuccessFactors
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, kooperativer Arbeitsstil und ein serviceorientiertes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail an eic-contract@ferchau.com unter der Kennziffer VA93-39098-F-CO bei Frau Natalie Tudyka. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
HR-Mitarbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Contract Frankfurt CONTRACT
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen Umfeld, das innovative Technologien und spannende Projekte vereint, haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen. Zudem profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die durch Teamevents und eine offene Kommunikation geprägt ist.
Kontaktdaten:
FERCHAU Contract Frankfurt CONTRACT Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Mitarbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Informationen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Payroll-Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im HR-Bereich vertraut, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du komplexe Fragestellungen gelöst hast. Das macht einen echten Unterschied!
Achte auf Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung – wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Contract Frankfurt CONTRACT vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit komplexen rechtlichen Fragestellungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die Digitalisierung von HR-Prozessen vorantreibt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
