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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Koordination von Payroll-Dienstleistern sowie Durchführung von Regressionstests.
- Arbeitgeber: FERCHAU, ein innovatives Unternehmen mit Teamgeist und Leidenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Echte Teamkultur mit Spaß und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierten Kollegen, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise.
Ihr Aufgabengebiet
- Fachliche Steuerung und Koordination externer Payroll-Dienstleister unter Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
- Planung, Durchführung sowie lückenlose Dokumentation von Regressionstests im Rahmen von SAP-HCM-Patches und -Releases
- Konzeption, Bewertung und fachliche Freigabe von Änderungen sowie Change Requests im Umfeld SAP HCM Payroll
- Erstellung, Prüfung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Reports für das Rechnungswesen auf Basis von SAP HCM
- Verantwortung für den monatlichen Zahlungsverkehr, inklusive Durchführung von Bank-Uploads nach dem Vier-Augen-Prinzip
- Fachliche Beurteilung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte in enger Abstimmung mit internen Ansprechpartnern
- Überwachung von Terminen und Prozessabläufen sowie die kontinuierliche Sicherstellung der Qualität im gesamten Payroll-Prozess
- Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklern zur Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen im Umfeld SAP-HCM
Das bieten wir Ihnen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung oder Steuerung ausgelagerter Payroll-Services
- Fundiertes Wissen in SAP HCM PA/PY als Key User oder Anwender, idealerweise mit einem Grundverständnis im Customizing, Schemen und Regeln
- Expertise im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in tarifvertraglichen Regelungen, z.B. Metall-, Elektroindustrie
- Erfahrung mit Testverfahren zu Systemänderungen und gesetzlichen Updates im HR-Bereich
- Know-how im Reporting über SAP HCM sowie Monats- und Jahresabschlussprozesse (Rückstellungen)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail an eic-contract@ferchau.com unter der Kennziffer VA77-70718-M-CO bei Frau Eva Schade. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
Payroll-Servicemanager Personalabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Contract Zentrale
Kontaktperson:
FERCHAU Contract Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Servicemanager Personalabrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Teamevents – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den perfekten Job zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die du nicht für möglich gehalten hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Servicemanager Personalabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung direkt online – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Contract Zentrale vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll-Servicemanager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Expertise in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HCM zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.