Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden und entwickle die After Sales Abteilung strategisch weiter.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Maschinen und Anlagen im Bau- und Designbereich.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des After Sales in einem innovativen Unternehmen mit globaler Präsenz.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im After Sales und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Anbieter von Maschinen und Anlagen für Konstruktionsmaterialien im Bau und Design, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter After Sales (m/w/d). Dieses mittelständische Unternehmen gehört mit seiner globalen Präsenz inzwischen zu den Markt- und Technologieführern in seinem Segment.
Ihre Aufgaben
- Operative Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit 10 Mitarbeitenden
- Strategische Entwicklung des Ersatzteilgeschäfts
- Marktorientiertes Preismanagement
- Bedarfsorientiertes Bestandsmanagement
- Systematisches Obsoleszenzmanagement/Retrofits
- Koordination der Aktivitäten mit den Bereichen Einkauf, Logistik, Produktion und Konstruktion
Ihre Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sozialleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Flexible Arbeitsmodelle, bspw. durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Angebote und Vorteile bei Corporate Benefits
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit technischer Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im After Sales im Maschinenbauumfeld
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Erfahrung mit ERP-Systemen
- Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereichsleiter After Sales (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: FERCHAU Engineering GmbH
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das als Markt- und Technologieführer im Bereich Maschinen und Anlagen für Konstruktionsmaterialien gilt. Mit einer starken globalen Präsenz bietet das Unternehmen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnstiftende Karriere im After Sales anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter After Sales (m/w/d) in Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im After Sales und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Projekt zu deinem Traumjob im After Sales. Sei bereit, neue Herausforderungen anzunehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter After Sales (m/w/d) in Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Bereichsleiter After Sales interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im After Sales und im Maschinenbau hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Engineering GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Maschinenbau und After Sales vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du zur strategischen Entwicklung des Ersatzteilgeschäfts beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt im After Sales umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Koordination mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im After Sales oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
