Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Frontends für Self-Service-Module und Migration einer Single-Page-Application von AngularJS auf Angular 8.
- Unternehmen: Das Unternehmen ist spezialisiert auf ITSM-Migration und bietet innovative Lösungen im Bereich Web-Portale.
- Vorteile: Die Position ist auf 14 Monate befristet und bietet die Möglichkeit zur Arbeit in einem Hochsicherheitsumfeld.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache) sind notwendig.
- Warum dieser Job: Diese Rolle ermöglicht die Anwendung agiler Prinzipien in einem spannenden Migrationsprojekt.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung im Frontend-Bereich und fundierte Kenntnisse in Angular und Typescript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Frontend-Entwicklung für ITSM-Migration ab sofort, 14 Monate
Deine Aufgaben und Tätigkeiten:
- Beratung zu modularer Bauweise von Web-Portalen im Rahmen der ITSM-Migration
- Entwicklung von Frontends für Self-Service-Module im Kundenportal
- Migration einer Single-Page-Application von AngularJS auf Angular 8
- Umsetzung nach Styleguide und in Angular/Typescript
Projektinformation und Anforderungsprofil:
Mindestanforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mind. 3 Jahre Projekterfahrung im Frontend Bereich
- Folgende in den Projektbeschreibungen nachgewiesenen Projektschwerpunkte: Javascript, Typescript, Softwareintegration / Testautomatisierung
- Projektrelevante Erfahrungen mit Frontend Testautomatisierung
- Beleg fundierter Anwendung von agilen Prinzipien und Frameworks (Kanban, Scrumban, Safe, Scrum, Nexus, LeSS), aber auch klassischen
Zu bewertende Qualifikationsanforderungen:
- Erfahrung in Hochsicherheitsunternehmen und/oder Hochtechnologieunternehmen
- Projektrelevante Erfahrungen in: Angular Sketch Migration von Legacy Software
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache)
Frontend-Entwicklung für ITSM-Migration Arbeitgeber: FERCHAU Engineering GmbH
Das Unternehmen bietet eine spannende Herausforderung in der ITSM-Migration mit einem Fokus auf modulare Web-Portale. Die Mitarbeit in einem Hochtechnologieunternehmen ermöglicht den Einsatz modernster Technologien. Zudem wird ein dynamisches Team erwartet, das agile Methoden anwendet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend-Entwicklung für ITSM-Migration erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie FERCHAU Engineering GmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für FERCHAU Engineering GmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei FERCHAU Engineering GmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie FERCHAU Engineering GmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend-Entwicklung für ITSM-Migration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei FERCHAU Engineering GmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei FERCHAU Engineering GmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei FERCHAU Engineering GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Engineering GmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für FERCHAU Engineering GmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei FERCHAU Engineering GmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
