Gestalte digitale Transformation mit messbarer Wirkung. Digitale Transformation endet nicht mit dem Go-Live eines Projekts.Bei FERCHAU bauen wir eine neue Organisationseinheit auf, die digitale Initiativen ganzheitlich steuert: von der strategischen Priorisierung über die erfolgreiche Umsetzung bis hin zur nachhaltigen Nutzung und Wertrealisierung.Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Führungspersönlichkeit als Head of Digital Business Enablement (m/w/d) Du verantwortest die neue Einheit Digital Business Enablement und führst die Disziplinen Portfolio Management, Project Management, Adoption Management und User Success Management unter einem gemeinsamen Dach zusammen. Ziel ist es, digitale Investitionen in nachweisbaren Geschäftserfolg zu übersetzen. Die Einheit verbindet damit Strategie, Delivery und nachhaltige Nutzung in einer durchgängigen Steuerungslogik. Deine Mission:Du stellst sicher, dass die richtigen Initiativen gestartet werden, Projekte erfolgreich umgesetzt werden, Mitarbeitende neue Lösungen wirksam nutzen und die erwarteten Geschäftsergebnisse tatsächlich erreicht werden. Dabei denkst du Transformation End-to-End:Portfolio → Projects → Adoption → User Success → Business Value. Du etablierst Strukturen, Governance-Modelle und Standards, die digitale Transformation planbar, transparent und wirksam machen. Head of Digital Business Enablement (m/w/d) Deine Aufgaben Strategische Steuerung des Transformationsportfolios Verantwortung für das gruppenweite digitale Portfolio Priorisierung von Initiativen entlang der Unternehmensstrategie Steuerung von Investitionsentscheidungen und Business Casesi>Transparenz über Nutzen, Risiken, Abhängigkeiten und Prioritäteni>Etablierung eines wertorientierten Portfolio-Managementsi> Führung von Projekten und Programmen Disziplinarische und fachliche Führung der Projektmanagement-Organisation Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Governance-Modellen Sicherstellung einer professionellen Projekt- und Programmsteuerung Management kritischer Transformationsinitiativen Eskalations- und Stakeholder-Management auf Executive-Level Aufbau einer datengetriebenen Adoption-Kultur Integration von Adoption bereits in der Initiierungsphase neuer Vorhaben Definition und Steuerung von Adoption-KPIs Verantwortung für Enablement- und Change-Strategien Weiterentwicklung des Digital Adoption Boards Messung und Optimierung der tatsächlichen Nutzung digitaler Lösungen Weiterentwicklung des User Success Managements Etablierung eines gruppenweiten User-Success-Ansatzes Sicherstellung hoher Nutzerakzeptanz auf zentralen Enterprise-Plattformen Identifikation von Nutzungshürden und Verbesserungspotenzialen Enge Zusammenarbeit mit Business-Bereichen und Competence Centern Förderung einer konsequenten User-Centricity-Kultur Führung und Organisationsentwicklung Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen Enablement-Organisation Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Kultur Aktive Mitgestaltung der weiteren organisatorischen Entwicklung von Digital Business Transformation Woran wir deinen Erfolg messen Bei uns endet Verantwortung nicht mit einem abgeschlossenen Projekt. Erfolg bedeutet: Die richtigen Initiativen werden gestartet Digitale Lösungen werden aktiv genutzt Mitarbeitende sind befähigt Prozesse verbessern sich messbar Investitionen erzielen den geplanten Mehrwert Transformation erzeugt nachhaltige Wirkung im Business Deine Benefits bei uns Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, einen Tag in der Woche mobil zu arbeiten Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Firmenwagen auch privat zu nutzen Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.) Echter Teamzusammenhalt und Leidenschaft für das, was wir tun sowie eine ausgeprägte Duz-Kultur Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege helfen dir bei der Umsetzung deiner Ziele Was dich erfolgreich macht Fachlich Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Transformation, Portfolio Management, PMO, Digital Strategy oder Business Transformation Nachweisbare Erfolge bei der Steuerung komplexer Programme und Veränderungsinitiativen Erfahrung im Aufbau von Governance-, Portfolio- und Steuerungsmodelleni>Verständnis moderner Change-, Adoption- und Enablement-Ansätzei>Ausgeprägtes Verständnis digitaler Geschäftsprozesse und Plattformen Persönlich Unternehmerisches Denken und Handeln Hohe strategische Kompetenz bei gleichzeitiger Umsetzungsstärke Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder bis auf Geschäftsführungs- und C-Level-Ebene zu überzeugen Souveräner Umgang mit Komplexität und Unsicherheit Leidenschaft für Veränderung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Warum diese Rolle besonders ist? Diese Position ist keine klassische Teamleiterrolle und kein traditionelles PMO.Du erhältst die Möglichkeit, eine zentrale Steuerungseinheit für die digitale Transformation der FERCHAU-Gruppe mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Dabei verbindest du Portfolio, Projects, Adoption und User Success zu einem integrierten Enablement-Modell und prägst maßgeblich die digitale Zukunft des Unternehmens. #J-18808-Ljbffr
Standorte
Head of Digital Business Enablement (m/w/d) in Gummersbach, Iserlohn Arbeitgeber: FERCHAU Engineering GmbH
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als IT Recruiter (m/w/d) in Karlsruhe nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsweise mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche remote zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während du durch gezielte Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten deine Karriere vorantreiben kannst. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wertschätzung und Erfolg großschreibt!
