Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Führungskräften im europäischen Ausland und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: FERCHAU realisiert spannende Projekte für namhafte Kunden im Maschinenbau.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Reisen und Elektronik sowie Sonderurlaub für private Anlässe.
- Weitere Informationen: Bewerbungen unter der Kennziffer FE88-85083-HN.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und entwickle Personalmaßnahmen in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden des Maschinenbaus und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.
Das ist zukünftig dein Job:
- Du betreust Führungskräfte im europäischen Ausland (z. B. Frankreich, Italien, UK, Schweden) sowie Executives weltweit vertrauensvoll in allen HR‑Fragen.
- Du berücksichtigst stets die jeweiligen nationalen gesetzlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen.
- Veränderungsprozesse gestaltest Du aktiv mit und entwickelst passende Personalentwicklungsmaßnahmen.
- In der Personalplanung bringst Du Dich konzeptionell und operativ ein.
- Change‑Management‑Themen begleitest und initiierst Du eigenständig.
- Du unterstützt bei der Umsetzung der globalen HR‑Strategie und übernimmst Verantwortung für einzelne HR‑Projekte – von der Planung bis zur Umsetzung.
- Eine enge Zusammenarbeit mit HR‑Schnittstellen sowie Personalvertretungen ist für Dich selbstverständlich.
Deine Vorteile bei uns:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Sparte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten.
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt.
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
- Erfahrung im Umgang mit modernen HR‑Instrumenten sowie idealerweise im Change Management.
- Du überzeugst durch Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Konfliktlösungsfähigkeit und Teamgeist zeichnen Dich aus.
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP‑Kenntnisse sind ein Plus.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Das klingt nach dem perfekten Match. Bewerben Sie sich unter der Kennziffer FE88-85083-HN bei Frau Angelika Unger.
HR Business Partner international (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Engineering GmbH
FERCHAU bietet eine dynamische Arbeitsumgebung im Maschinenbau mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert Networking und Team-Events, um den Zusammenhalt zu stärken. Die Lage ist international, mit Fokus auf europäische Märkte wie Frankreich und UK.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner international (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FERCHAU Engineering GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FERCHAU Engineering GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner international (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FERCHAU Engineering GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Engineering GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FERCHAU Engineering GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
