Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und HR-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Ideen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, übertarifliches Gehalt und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
- Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung
- Prüfung und Bewertung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Berücksichtigung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Klärung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Personalstammdaten inklusive Zeitwirtschaft sowie aller vor- und nachgelagerten HR-Prozesse (insbesondere im SAP-Umfeld)
- Sicherstellung eines reibungslosen Melde- und Bescheinigungswesens
- Unterstützung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen, insbesondere bei Themen wie Visa-Prozessen, rechtlichen Rahmenbedingungen und abrechnungstechnischer Umsetzung
- Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Statistiken und Analysen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie die Begleitung von internen und externen Prüfungen
- Mitwirkung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen zur Sicherstellung einer positiven Employee Journey
- Aktive Beteiligung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Das bieten wir Ihnen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Vergütete Urlaubs-, Kranken- und Feiertage sowie Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Stundengenaue Abrechnung sowie die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs
- Gesicherte und konstante Auslastung über den gesamten Projektzeitraum
- Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung
- Deutlich übertarifliches Gehalt sowie einen festen Zahlungseingang ohne Rechnungsstellung
- Flexibel freiberufliche Aufträge können weiterhin angenommen werden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise im internationalen Unternehmensumfeld
- Expertise mit internationalen Mitarbeitereinsätzen bzw. Entsendungen
- Routinierter Umgang mit SAP/HR sowie in MS Office insbesondere Excel sowie in Workday oder SuccessFactors
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, kooperativer Arbeitsstil und ein serviceorientiertes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HR-Mitarbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Engineering GmbH
Als HR-Mitarbeiter im Bereich Payroll/Entgeltabrechnung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamgeist, während flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits wie ein übertarifliches Gehalt und eine umfassende soziale Absicherung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen, was Ihre berufliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld maßgeblich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Mitarbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei authentisch und lass uns wissen, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft wird auffallen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über unsere Plattform kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR-Mitarbeiter im Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du ins Team passt.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt deine strukturierte Arbeitsweise.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Engineering GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit komplexen rechtlichen Fragestellungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen deine Antworten anschaulicher.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
