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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung im Bereich Personalberatung und führe Business Reviews durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team mit Fokus auf Professional und Executive Search in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit TOP-Unternehmen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und ein abgeschlossenes Studium.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt online bei Frau Martina Adolph unter der Kennziffer FE63-95897-FEM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Teams DIRECT sind ausgerichtet auf die qualifizierte Personalberatung mit einem Fokus auf den Professional und Executive Search. Aktuell sind wir an neun Standorten in Deutschland vertreten und decken interessante Metropolregionen ab. Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Mit deiner fundierten Erfahrung in der Personalberatung suchst du den Change aus der operativen Rolle in eine strategisch ausgerichtete Funktion? Du möchtest dabei das operative Geschäft nicht ganz aus den Augen verlieren? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt.
Manager Personalberatung (m/w/d)
Dein Verantwortungsbereich:
- Vertriebliche und strategische Weiterentwicklung des Businessbereichs in Abstimmung mit dem: der Vorgesetzten
- Durchführung von Business Reviews an den Niederlassungsstandorten, zur Einhaltung der vereinbarten Umsatz-, Rendite- und Wachstumsperformance
- Vertriebsplanung, Risikomanagement, marktorientierte Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios in Abstimmung mit dem: der Vorgesetzten
- Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung ausgewählter DIRECT Einheiten
- Begleitung von Einstellungsgesprächen im Rahmen des Wachstumskonzeptes DIRECT
- Prozessuales und operatives Onboarding neuer Personalberater:innen einschließlich der Durchführung von Schulungen
- Weiterbildung und -entwicklung der Personalberater:innen durch Trainings und aktives Vertriebscoaching
Das erwartet dich bei uns:
- Die wertschätzende Mitarbeit in einem ambitionierten & smarten Team inkl. kurzer Wege und flacher Hierarchien
- Die Zusammenarbeit mit den TOP-Unternehmen, ob KMU oder Konzern
- Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung in unserer Academy
- Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind
- Ein attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung
- Abgeschlossenes Studium
- Idealerweise bereits (fachliche) Führungserfahrung
- Vertriebs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und Standing
- Kontaktstark, Eigeninitiative, Zielstrebigkeit
- Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst – gern online unter der Kennziffer FE63-95897-FEM bei Frau Martina Adolph. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen!
Frau Martina Adolph
HR Assistant
+49 2261 3006-356
#J-18808-Ljbffr
Manager Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Engineering GmbH
Kontaktperson:
FERCHAU Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Personalberatung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Personalberatung zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Personalberatung und Executive Search konzentrieren. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Personalberatung beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Informative Gespräche führen
Versuche, informelle Gespräche mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu führen. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Manager Personalberatung deutlich macht. Gehe auf spezifische Punkte ein, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge und Ergebnisse aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Personalberatung anführen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und korrekt sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Engineering GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Entwicklung des Geschäftsbereichs betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Position erfordert idealerweise Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der fachlichen Betreuung und Weiterentwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Fähigkeiten förderst.
✨Kommuniziere deine Vertriebsstärke
Da die Rolle auch vertriebliche Aspekte umfasst, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfolge im Vertrieb klar darstellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatz gesteigert hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Marktanalyse
Ein wichtiger Teil der Rolle ist die marktorientierte Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios. Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalberatung und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Zeige, dass du die Branche gut verstehst und innovative Ideen hast.
