Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unseren Key Account im Aviation-Bereich und gewinne passende Talente.
- Unternehmen: FERCHAU - ein innovatives Unternehmen, das Menschen und Technologien verbindet.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und tolle Schulungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Welcome-Week für neue Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren im Luftfahrtumfeld und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Interesse an Recruiting und Kundenmanagement.
Menschen, Technologien und Karrieren erfolgreich zusammenzubringen - dafür steht FERCHAU. Als (Junior) Key Account Manager Aviation betreust du unseren Key Account im Luftfahrtumfeld, gewinnst passende Talente und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Du bist erste Ansprechperson für Kunden, Kandidat:innen und Mitarbeitende und sorgst für eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Dein Aufgabengebiet
- Du betreust unseren Key Account im Aviation-Umfeld und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, Mitarbeitenden und internen Fachbereichen.
- Du identifizierst und gewinnst passende Fachkräfte über unterschiedliche Recruiting-Kanäle, Netzwerke und Datenbanken.
- Du führst Interviews, bewertest Kandidat:innen und begleitest sie professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Du koordinierst Vorstellungsgespräche und stellst einen reibungslosen Austausch zwischen allen Beteiligten sicher.
- Du bist auch nach der Einstellung erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und begleitest sie während ihres Projekteinsatzes.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedbackrunden und die persönliche Betreuung unserer externen Kolleg:innen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
- Du pflegst Bewerber- und Mitarbeiterdaten, verfolgst laufende Prozesse und unterstützt den Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
Deine Vorteile bei uns
- Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Company Bikes.
- Rekrutierungsprämie: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche variable und ungedeckelte Rekrutierungsprämie.
- Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassungs- und Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht.
- Onboarding: Welcome-Week, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und viele weitere Schulungen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und interessierst dich für Recruiting, Kundenmanagement und Mitarbeiterbetreuung.
- Erste Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Vertriebsinnendienst, Account Management, Customer Success oder Personalwesen sind von Vorteil.
- Du gehst offen auf Menschen zu und schaffst es, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein serviceorientiertes Mindset zeichnen dich aus.
- Du behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick und arbeitest eigenständig sowie lösungsorientiert.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Personaldisponent Aviation (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Engineering GmbH
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als IT Recruiter (m/w/d) in Karlsruhe nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsweise mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche remote zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während du durch gezielte Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten deine Karriere vorantreiben kannst. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wertschätzung und Erfolg großschreibt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent Aviation (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei FERCHAU Engineering GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent Aviation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für FERCHAU Engineering GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des FERCHAU Engineering GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Engineering GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen FERCHAU Engineering GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
