Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen im Bereich Ressourcen- und Stoffstrommanagement.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Kantine, private Krankenzusatzversicherung und digitale Lernplattform.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Auftraggeber, ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Ressourcen- und Stoffstrommanagement, suchen wir Unterstützung im kaufmännischen Umfeld. Das Unternehmen erbringt umfassende Dienstleistungen für eine gruppenweit agierende Organisation und trägt mit einem erfahrenen Team zur effizienten und nachhaltigen Gewinnung hochwertiger Rohstoffe sowie Energie aus industriellen Reststoffen bei.
Das ist zukünftig Ihr Job:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I Loga
- Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten im HR-System
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Meldungen nach arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente
- Betreuung der elektronischen Zeiterfassung mit ATOSS sowie Kontrolle von Fehlzeiten, Überstunden und Zuschlägen
- Management des Bewerbermanagementsystems Concludis inklusive Pflege und Auswertung
- Beratung zu steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Unterstützung bei der Betreuung von Auslandsgesellschaften innerhalb Europas
Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft:
- Hybrides Arbeiten
- Kantine und ein Foodtruck
- Private Krankenzusatzversicherung
- Digitale Lernplattform
- Corporate Benefits
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Weiterbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
- Praxiserfahrung mit HR-Systemen wie P&I Loga, ATOSS, Concludis
- Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente
- Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Wissen über Prozesse in internationalen Gesellschaften wünschenswert
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau; Englischkenntnisse sind vorteilhaft
Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: FERCHAU Engineering GmbH
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an innovativen Projekten zu arbeiten. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Sonderurlaub und einem Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und Teil eines engagierten Teams wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d) in Direktvermittlung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FERCHAU Engineering GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FERCHAU Engineering GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d) in Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FERCHAU Engineering GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Engineering GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FERCHAU Engineering GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
