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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung eigenständig.
- Arbeitgeber: FERCHAU verbindet Menschen und Technologien und realisiert spannende Projekte für namhafte Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Rabatte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Technologien auf die nächste Stufe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt online und lass uns gemeinsam das nächste Level erreichen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden – das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.
Recruiter (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet:
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen über soziale Netzwerke und andere Kanäle
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
- Pflege und Ausbau des Talentpools
- Teilnahme an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events
Das bieten wir dir:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
- Wir bieten Sonderurlaub, Jubiläumszuwendungen uvm
- Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst – gern online über den Button „Jetzt Online Bewerben“ unter der Kennziffer FE99-83627-KA bei Frau Patricia Maier. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
Frau Patricia Maier
Talent Acquisition Specialist
+49 721 490274-0
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Engineering GmbH
Kontaktperson:
FERCHAU Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke aktiv, um potenzielle Kandidat:innen anzusprechen. Zeige dein Interesse an den neuesten Trends im Recruiting und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Nimm an Karrieremessen und Recruiting-Events teil, um direkt mit Talenten in Kontakt zu treten. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk auszubauen und die richtigen Expert:innen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Arbeite eng mit Fachabteilungen zusammen, um ein tiefes Verständnis für die Anforderungen der offenen Positionen zu entwickeln. Dies wird dir helfen, die besten Kandidat:innen zu identifizieren und gezielt anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Gesprächen mit Bewerber:innen. Eine positive und professionelle Interaktion kann entscheidend sein, um die besten Talente für dein Team zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position bei FERCHAU eingeht. Hebe hervor, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Recruiting sowie deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellt. Betone auch deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Online-Bewerbung: Nutze den Button 'Jetzt Online Bewerben' auf der Website von StudySmarter, um deine Bewerbung direkt einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Angaben zu überprüfen, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Schritte und deren Bedeutung verstehst und bereit bist, diese eigenständig durchzuführen.
✨Bereite dich auf Fragen zu sozialen Netzwerken vor
Da die aktive Ansprache von Kandidat:innen über soziale Netzwerke ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Ansprache oder Strategien parat haben. Überlege dir, wie du soziale Medien effektiv nutzen kannst, um Talente zu gewinnen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Argumente überzeugend zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und dein sicheres Auftreten unter Beweis stellen. Zeige, dass du in der Lage bist, Anforderungen zu definieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
