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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Bewerbungen managen, Interviews führen und neue Talente aktiv suchen.
- Arbeitgeber: FERCHAU verbindet Menschen und Technologien und sucht leidenschaftliche Recruiter.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und gestalte den perfekten Match im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und bring Technologie nach vorn!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Wir zählen vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Wenn du ein Gespür für die neuesten Trends im Recruiting hast und genau weißt, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt, bist du in Vollzeit oder Teilzeit unser perfekter Match für das Recruiting-Team der Niederlassung in München-Mobility.
Deine Aufgaben:
- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich.
- Active Search: Identifikation und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, Stepstone oder Indeed.
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien.
Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering, von Absolvent:innen bis zu hochqualifizierten Spezialist:innen.
Deine Vorteile:
- Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht).
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team.
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen.
- Du kannst einen Tag in der Woche mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen.
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d).
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium.
- Praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder Lust auf den Einstieg in die Branche.
- Hohe Flexibilität, gutes Ausdrucksvermögen und der Ehrgeiz, für den Perfect Match die Extrameile zu gehen.
- Teamgeist und Offenheit, um perfekt in unser Team zu passen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewirb dich direkt online unter der Kennziffer FE59-21968-M bei Frau Simone Veit.
(Senior-) Talent Acquistion Specialist (m/w/d) Engineering und IT Arbeitgeber: FERCHAU Engineering GmbH
Kontaktperson:
FERCHAU Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Talent Acquistion Specialist (m/w/d) Engineering und IT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Bereich IT und Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die Rekrutierung auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für Talent Acquisition Specialists recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und HR beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Talent Acquistion Specialist (m/w/d) Engineering und IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting, insbesondere in den Bereichen IT und Engineering.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation für die Arbeit bei FERCHAU darlegst. Gehe darauf ein, warum du der perfekte Match für das Team bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Engineering GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Interviewführung vor
Da du als Talent Acquisition Specialist Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du dich mit verschiedenen Interviewtechniken vertraut machst. Übe, wie du Fragen stellst und Kandidaten bewertest, um sicherzustellen, dass du die besten Talente identifizieren kannst.
✨Kenntnis der neuesten Recruiting-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Bereich IT und Engineering. Zeige während des Interviews, dass du über Plattformen wie LinkedIn und XING Bescheid weißt und wie du diese effektiv nutzen kannst, um Talente zu finden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gespräch zu fördern.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und bereit bist, die Extrameile zu gehen.
