Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte offene Stellen und begleite den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: FERCHAU GmbH, führend in Technologie-Dienstleistungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden des Maschinenbaus und arbeiten mit an Innovationen für den Mittelstand. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.
Dein Aufgabengebiet bei unserem Kunden aus dem Maschinenbau:
- Verwaltung und Betreuung offener Vakanzen mit Tools wie InRecruiting
- Vorauswahl und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen per E-Mail-Systemen
- Kommunikation mit Bewerber:innen über verschiedene Kanäle
- Abstimmung zu Stellenprofilen und Auswahlprozessen mit Fachabteilungen
- Organisation von Vorstellungsgesprächen, z. B. mittels MS Outlook oder Calendly
- Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses nach unternehmensinternen Standards
- Pflege von Kandidat:innen-Datenbanken und Reporting relevanter Kennzahlen
- Unterstützung bei der Entwicklung effizienter Recruiting-Prozesse
Deine Benefits bei uns:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Ankommen und wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm
- Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen wie InRecruiting, Softgarden oder ähnlichen Tools
- Kenntnisse im Umgang mit E-Mail-Kommunikationstools (Outlook, Gmail)
- Erfahrung in der Koordination und Organisation von Terminen im HR-Umfeld
- Vertrautheit mit Prozessen des modernen Recruitings sowie Active Sourcing Methoden
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen wünschenswert
- Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und Word zur Datenpflege und Dokumentation
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, Englischkenntnisse vorteilhaft
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten.
Recruiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU GmbH Niederlassung Bochum
Siemens Energy Global GmbH & Co. KG in Mülheim an der Ruhr bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der innovative Technologien und spannende Projekte im Anlagenbau im Vordergrund stehen. Als Mitarbeiter:in im Bereich 5S profitieren Sie von einer starken Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung fördert, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Sonderurlaub. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Fertigungsprozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
FERCHAU GmbH Niederlassung Bochum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter Personalwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei FERCHAU GmbH Niederlassung Bochum als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für FERCHAU GmbH Niederlassung Bochum relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des FERCHAU GmbH Niederlassung Bochum-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH Niederlassung Bochum vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen FERCHAU GmbH Niederlassung Bochum, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
