Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenanzeigen und führe Interviews, um die besten Talente zu finden.
- Unternehmen: FERCHAU GmbH - führend in Technologie-Dienstleistungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Rabatte, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Spannende Teamevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Recruiting und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: (Junior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: FERCHAU Gmb H Niederlassung Bremen City
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen?
Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt.
Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen.
Wir suchen dich: als ambitionierte: r
Kolleg: in, der: die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte.
Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und die Technologien von morgen zu gestalten!
- Das sind deine Aufgaben in unserem Team
- Du gestaltest und optimierst Stellenanzeigen, um die passenden Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
- Du führst Telefoninterviews und erste Kennenlerngespräche und identifizierst geeignete Kandidat: innen.
- Du begleitest Bewerbende durch den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Du identifizierst passende Talente über Active Sourcing und baust unseren Talentpool kontinuierlich aus.
- Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und entwickelst unsere Recruitingprozesse gemeinsam mit dem Team weiter.
- Das erwartet dich bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Attraktive Büros und einen Arbeitsplatz mit moderner Hardware
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Die nächste Reise kann kommen - mit einem halben Gehalt Urlaubsgeld im Gepäck
- Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, z. B. in BWL oder Psychologie.
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, beispielsweise durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eine vergleichbare Tätigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement- oder HR-Systemen.
- Interesse an Recruiting, Active Sourcing und modernen Personalgewinnungsstrategien.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot ist wie für dich gemacht?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA -HB bei Frau Chiara Punzo.
Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten.
Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
- Unternehmensdarstellung: FERCHAU Gmb H Niederlassung Bremen City
- FERCHAU Gmb H Niederlassung Bremen City
Mit mehr als 8.400 Mitarbeitern in über 100 Niederlassungen u.
Standorten sowie in über 110 Technischen Büros und Projektgruppen bundesweit ist FERCHAU die erste Adresse für die Durchführung von Engineering und IT-Projekten.
Wir bieten spannende Herausforderungen für Ingenieure, Informatiker, Techniker und Technische Zeichner aller Fachrichtungen.
Egal ob Sie ein einzelnes Bauteil konzipieren oder eine vollständige Produktionsanlage projektieren: Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz, der Ihnen die Chance gibt Ihre Stärken weiterzuentwickeln.
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(Junior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City
Die FERCHAU GmbH in Bremen bietet dir als Systemadministrator (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Sonderurlaub. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, während du an spannenden IT-Projekten mit namhaften Anbietern arbeitest und Teil eines dynamischen Teams wirst.
Kontaktdaten:
FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
