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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktionsteam und optimiere betriebliche Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Engineering- und IT-Bereich mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem respektvollen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, erste Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne online oder per E-Mail an Herrn Tim Leonhardt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und dem Zufall keinen Spielraum zu lassen? Bei uns finden Sie den idealen Wegbegleiter. Als Pionier und führende Kraft im Engineering- und IT-Bereich formen wir seit über einem halben Jahrhundert die Zukunft, indem wir Firmen und Fach- sowie Führungskräfte zusammenbringen, die perfekt zueinander passen. Für unseren renommierten Kunden suchen wir derzeit einen Betriebsleiter (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Produktionsteams unter Gewährleistung der Arbeitssicherheit sowie der Betriebsbereitschaft der Produktionsanlagen
- Personalplanung sowie Mitwirken bei der Personalentwicklung und -gewinnung
- Optimieren der betriebsrelevanten Kennzahlen sowie das Ableiten entsprechender Maßnahmen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsmethoden und des Materialflusses
- Initiieren und Voranbringen von Produkt- und Prozessinnovationen
- Gegenseitige Vertretung der Betriebsleiter
Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen mit einem innovativen und diversifizierten Umfeld
- Eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Das Arbeiten in einem Team mit gutem Betriebsklima und hoher Mitarbeiterzufriedenheit
- Hohe Flexibilität (flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, Mobile Work unter Gewährleistung der betrieblichen Abläufe in Ausnahmesituationen möglich)
- Eine offene, direkte, unkomplizierte und durch Respekt geprägte Unternehmenskultur
- Gestaltungsfreiraum und die Bereitschaft neue Wege zu gehen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Anforderungen
- Technisch geprägtes Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mindestens erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden – bestenfalls in einer vergleichbaren Position
- Eine aufgeschlossene Person, die sich gerne aktiv über Abteilungsgrenzen hinweg vernetzt und ein gutes Maß zwischen eigenständig zu treffenden Entscheidungen und der Arbeit im Team findet
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein gutes Gespür für unterschiedliche Menschen auf allen Funktions- und Hierarchieebenen
- Die Fähigkeit andere von neuen Ideen zu überzeugen und sich mit dem nötigen Einfühlungsvermögen nachhaltig durchzusetzen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA65-16076-EF bei Herrn Tim Leonhardt. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
Herr Tim Leonhardt
Flughafenstraße 4
99092 Erfurt
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU GmbH
Kontaktperson:
FERCHAU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Prozessen und zur Förderung von Innovationen zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, welche Ansätze du einbringen könntest, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Betriebsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Betriebsleiters technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrer technischen Ausbildung und relevanten Erfahrungen vorbereiten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie technische Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert haben.
✨Führen Sie Rollenspiele durch
Da Führungskompetenzen gefragt sind, üben Sie, wie Sie ein Team leiten würden. Simulieren Sie Szenarien, in denen Sie Entscheidungen treffen müssen, und zeigen Sie, wie Sie Mitarbeiter motivieren und unterstützen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert haben, und seien Sie bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie gezielte Fragen stellen. Fragen Sie nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert sind.
