Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hard- und Softwarelösungen für Rauchmelder mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Marktführer im Brandschutz mit einem dynamischen und sicheren Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hard- und Softwareentwicklung sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein europäischer Marktführer im Bereich Brandschutzanlagen mit Sitz in Stuttgart und hat uns als Personalberater und -vermittler mit der Besetzung der Position betraut.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Hard- und Softwarelösungen für optische Rauchmelder mit Fokus auf das Streulichtprinzip sowie alternative Detektionstechnologien
- Konzeption, Implementierung und Validierung von Algorithmen zur Signalverarbeitung und zuverlässigen Raucherkennung
- Aufbau von Testumgebungen sowie Auslegung von Kalibrier- und Prüfsystemen für sicherheitskritische Sensorik
- Durchführung von Funktions- und Rauchsimulationstests zur Sicherstellung der Konformität mit einschlägigen Normen (insbesondere EN 54-Reihe)
- Auslegung und Optimierung optischer Systeme für Rauchmelderanwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Elektronik, Mechanik und Produktion zur Integration der Sensorik
- Sorgfältige Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Einhaltung interner Qualitätsstandards
Erwartungen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem inhabergeführten, krisensicheren und stetig wachsenden Unternehmen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
- JobRad-Leasing sowie Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV (VVS Firmen-/Jahresticket)
- Hervorragende Verkehrsanbindung - auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Entwicklungsumfeld
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hard- & Software - Sensorik für Rauchmelder in Direktvermittlung Arbeitgeber: FERCHAU GmbH
Unser Kunde ist ein europäischer Marktführer im Bereich Brandschutzanlagen mit Sitz in Stuttgart und bietet als Arbeitgeber eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie unbefristete Arbeitsverträge in einem krisensicheren und stetig wachsenden Unternehmen. Die flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die hervorragende Verkehrsanbindung machen das Arbeiten hier besonders angenehm. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Entwicklungsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hard- & Software - Sensorik für Rauchmelder in Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Entwicklungsingenieuren vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Sensorik und wie du innovative Lösungen entwickeln möchtest. Lass uns zusammen deine Ideen brainstormen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hard- & Software - Sensorik für Rauchmelder in Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Entwicklungsingenieur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die mit Hard- und Softwarelösungen zu tun haben, dann erzähl uns davon! Wir wollen wissen, was du drauf hast.
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die für die Entwicklung von Rauchmeldern wichtig sind. Lies über das Streulichtprinzip und alternative Detektionstechnologien. Wenn du während des Interviews Fragen dazu beantworten kannst, zeigst du dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, die relevant für die Position sind. Sei bereit, über deine Rolle in der Entwicklung von Hard- und Softwarelösungen zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit Elektronikern, Mechanikern und anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Sensorik oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
