Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und inbetriebnehme Anlagen eigenverantwortlich und führe professionelle Service-Arbeiten durch.
- Unternehmen: FERCHAU, ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Erlebe eine hohe Planungssicherheit und tolle Rabatte auf Reisen und Elektronik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Interesse an Maschinenbau sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die besten Köpfe für die unterschiedlichen Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die, wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden des Maschinenbaus und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise – bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.
Das ist zukünftig dein Job:
- Montage von Anlagen
- Eigenverantwortliche Inbetriebnahme der Anlagen
- Durchführung von professionellen Service-Arbeiten an hochwertigen Anlagen
- Erstellung, Parametrierung und Optimierung von Prozessprogrammen
- Einweisung und Schulung der Kunden während der Montage- und Inbetriebnahme-Phasen
- Nutzung von Siemens S7/TIA Portal für Programmieraufgaben
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Deine Benefits bei uns:
- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie Sonderurlaub
- Weiterbildungsangebote des Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-Learnings, Trainings, Seminare und LinkedIn-Learning)
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z.B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Inbetriebnehmer im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU GmbH
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Vergütungsstrukturen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die FERCHAU Academy und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Maschinenbau zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inbetriebnehmer im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inbetriebnehmer im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche tätig sind oder bei FERCHAU arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei FERCHAU zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inbetriebnehmer im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Inbetriebnehmer im Außendienst passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Da die Position als Inbetriebnehmer im Außendienst stark technologieorientiert ist, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit den verwendeten Technologien, insbesondere Siemens S7 und TIA Portal, auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über diese Systeme und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Anlagen montiert oder in Betrieb genommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für komplexe Projekte übernehmen kannst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du oft mit Kunden und Kollegen zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Schulungen durchzuführen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da FERCHAU großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Weiterbildungsangeboten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
