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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst IT-Freelancer und führst Interviews sowie Verhandlungen.
- Arbeitgeber: FERCHAU verbindet Menschen und Technologien und ist ein führendes Unternehmen im IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Remote-Arbeit und attraktive Erfolgsbeteiligung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer kreativen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Willkommens-Events, Trainings und E-Learning für deinen erfolgreichen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien verbinden, täglich aufs Neue – dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Genau dafür suchen wir dich: als Berufseinsteiger:in, Quereinsteiger:in oder Young Professional, der:die sich wie wir für Networking und Dialoge mit unseren externen Fachkräften begeistert. Interesse geweckt? Herzlich Willkommen im FERCHAU-Team Dortmund!
(Junior) IT Recruiter (m/w/d)
HybridVollzeit34.000 – 55.000 €Dortmund, Deutschland
Deine Aufgaben bei uns im Team
- Du bist hauptsächlich in der Akquisition neuer freiberuflicher IT-Spezialist:innen unterwegs
- Du verantwortest den Prozess auf Recruitingseite, führst eigenständig telefonische/virtuelle Interviews und auch Verhandlungen mit Freelancer:innen durch
- Du darfst gerne deine Eigeninitiative mit einbringen und neue Wege zum Erfolg ausprobieren
- Du arbeitest eng mit unserem IT-Vertriebsteam vor Ort zusammen
- Damit du auch nachhaltig erfolgreich bist, baust du dir langfristig ein eigenes Freelancer-Netzwerk auf
Das erwartet dich bei uns
- Dein Start bei FERCHAU: Welcome Days, Trainings, Coachings, Seminare, Hospitationen und E-Learning
- Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld
- Aufstiegsmöglichkeiten: bei guter Performance Entwicklungsmöglichkeiten zu u. a. Expert oder Lead
- Wertschätzung: unser Team in der Niederlassung unterstützt sich gegenseitig, pflegt eine offene Kommunikation und ist gemeinsam erfolgreich
- Flexibilität: bis zu einen Tag pro Woche kannst du auch remote arbeiten
- Bonus: neben dem angegeben Gehaltsband erwartet dich eine attraktive Erfolgsbeteiligung
Womit du uns überzeugst
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrungen im Freelance-Recruiting oder IT-Recruiting
- Eine dynamische, kreative und humorvolle Arbeitsweise sowie Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern online unter der Kennziffer JTE57-75602-DO bei Frau Tabitha Glees der FERCHAU Management GmbH aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!
(Junior) IT Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU GmbH
Kontaktperson:
FERCHAU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dein Netzwerk im IT-Bereich zu erweitern. Vernetze dich mit Fachkräften und anderen Recruitern, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Akquisition neuer Freelancer helfen können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT-Branche. Je besser du die Bedürfnisse der IT-Spezialisten verstehst, desto effektiver kannst du sie ansprechen und für dein Unternehmen gewinnen.
✨Interviewtechniken üben
Trainiere deine Interviewfähigkeiten, indem du mit Freunden oder Kollegen Rollenspiele machst. So kannst du sicherer in telefonischen und virtuellen Interviews auftreten und die richtigen Fragen stellen, um die besten Talente zu identifizieren.
✨Erfolgreiche Verhandlungen
Lerne, wie man erfolgreich mit Freelancern verhandelt. Informiere dich über marktübliche Stundensätze und sei bereit, flexibel zu sein, um die besten Talente für dein Team zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FERCHAU und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Networking.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) IT Recruiter interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über gängige Interviewfragen im Recruiting-Bereich, insbesondere zu Themen wie Akquisition und Verhandlung mit Freelancern. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Kontext präsentieren kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Networking
Da die Rolle stark auf Networking und den Dialog mit externen Fachkräften fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen deutlich machen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast.
✨Präsentiere deine Kreativität
Die Stelle erfordert eine dynamische und kreative Arbeitsweise. Bereite einige innovative Ideen vor, wie du neue Wege im Recruiting gehen könntest, um potenzielle Freelancer zu gewinnen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur bei FERCHAU. Frage nach den Welcome Days, Trainings und der Unterstützung, die dir geboten wird, um langfristig erfolgreich zu sein.
