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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und wähle Talente für spannende Kundenprojekte aus.
- Arbeitgeber: FERCHAU verbindet innovative Köpfe mit Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und eine Rekrutierungsprämie warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise erste Recruiting-Erfahrung.
- Andere Informationen: Mentoring und individuelle Trainings sind Teil deiner Reise bei uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Let\’s shape the future of sales! Bei FERCHAU dreht sich alles um smarte Verbindungen als Technologie-Dienstleister. Wir bringen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Und genau dafür suchen wir dich als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Team in Berlin.
Du stehst auf Innovation, willst im Team was bewegen und suchst echte Perspektiven? Dann steig bei uns ein und mach den nächsten Karriereschritt – mit viel Gestaltungsspielraum, starken Kolleg:innen und einer Portion Zukunft!
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
HybridVollzeit40.000 – 60.000 €Berlin, Deutschland
Das ist zukünftig dein Job
- Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus – von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
- Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche – telefonisch, per Video oder persönlich
- Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
- Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an
- Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings
Deine Vorteile bei uns
- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten – als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
RECRUITING SKILLS – bei uns bist du richtig, wenn …
- du dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast
- du Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting mitbringst und keine Hemmungen hast auf Menschen zuzugehen
- du das \“Hunter-Gen\“ in dir hast sowie durch deinen Drive und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern online unter der Kennziffer JTE85-64109-BSD bei Frau Simone Veit der FERCHAU Management GmbH aus unserem zentralen Recruiting-Team.
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU GmbH
Kontaktperson:
FERCHAU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und XING, um dich mit Fachleuten im Bereich Talent Acquisition zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Aktive Recherche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die besten Praktiken. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich darauf vor, typische Interviewfragen für Talent Acquisition Specialists zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Begeisterung für die Position. Stelle Fragen über das Unternehmen und die Teamkultur, um dein Interesse zu verdeutlichen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FERCHAU und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) Talent Acquisition Specialist interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Talent Acquisition Specialist ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere FERCHAU und deren Werte, Projekte und Kultur. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, wie du zum Erfolg beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
