Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Recruitingstrategien und unterstütze bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte.
- Unternehmen: FERCHAU, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Expertise.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem Know-how und deiner Expertise.
Aufgaben
- Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung von gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland
- Begleitung von Anerkennungs- und Gleichwertigkeitsverfahren ausländischer Abschlüsse über HWK, IHK FOSA
- Identifikation, Aufbau und Pflege nationaler sowie internationaler Recruitingkanäle und Netzwerke
- Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, externen Dienstleistenden und internationalen Unternehmensstandorten
- Organisation und Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events sowie Netzwerkveranstaltungen
- Steuerung des kompletten Recruitingprozesses inklusive Vorauswahl, Durchführung von Erstgesprächen bis zum Onboarding
- Enge Abstimmung mit lokalen HR-Teams sowie Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Prozessoptimierung
- Recherche zu Förderprogrammen oder Projekten im Bereich internationale Rekrutierung (z.B. Handwerkskammern)
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitmodelle zwischen 36-40 Wochenstunden, abhängig von dem Projekteinsatz
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kita-Zuschuss (bis zu 100€ netto je Kind bis zum 6. Lebensjahr)
- Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
Koordinator internationale Fachkräftegewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU GmbH
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die FERCHAU Academy. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld, während die Unterstützung bei der Kinderbetreuung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, das Leben unserer Mitarbeiter:innen erheblich erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator internationale Fachkräftegewinnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei Recruiting-Events! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Veranstaltungen teilzunehmen, nutze sie. Stelle Fragen, knüpfe Kontakte und präsentiere dich selbstbewusst – das kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die besten Köpfe finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator internationale Fachkräftegewinnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen und wie du diese in der Rolle als Koordinator:in für internationale Fachkräftegewinnung einsetzen kannst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Pass auf die Formulierungen auf!:Achte darauf, dass deine Sprache zur Stellenbeschreibung passt. Verwende ähnliche Begriffe und Formulierungen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, was FERCHAU antreibt, kannst du deine Antworten besser auf deren Erwartungen abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Recruitingstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
✨Networking nicht vergessen
Da die Rolle auch die Repräsentation auf Events umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Networking zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen aufbauen und pflegen kannst, um die besten Talente zu gewinnen.
