Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für spannende Engineering- und IT-Positionen.
- Unternehmen: FERCHAU, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte den perfekten Match und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Interesse an Recruiting sowie Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Den Perfect Match für unsere Kunden gestalten und immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung finden. Bei FERCHAU suchen wir Recruiter:innen - Talent Acquisition Specialist:innen mit dem gleichen Anspruch. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Mit deinem ausgezeichneten Gespür für Recruiting- und Bewerbertrends begeisterst du zukünftige Kolleg:innen und nutzt deine Chancen am Bewerbermarkt. Das ist deine Stärke? Dann bist du bei uns genau richtig! Denn unsere Niederlassung in Linz vertraut auf deine Erfahrung und Unterstützung im gesamten Recruitingprozess.
Deine Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Engineering- & IT-Positionen
- Active Sourcing über LinkedIn, XING und relevante Plattformen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Durchführung von Interviews und professionelle Bewerberbetreuung
- Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen (Messen, Hochschulen)
Deine Benefits
- Sofortige Einstiegsmöglichkeit in eine unbefristete Position
- Flexiblere Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und einen Tag/Woche Homeoffice
- Teilzeitmodell: 25-32 h/Woche, auf 5 Tage pro Woche verteilt
- Gestaltungsspielraum: echte Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung
- Erfolgreicher Start: durch Einarbeitungsseminare, individuelles Praxiscoaching und Begleitung durch Einarbeitungspat:innen
- Spirit: Du kannst auf das Know-how und die Erfahrungen unseres Teams in Linz und der FERCHAU Gruppe zurückgreifen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, HTL, Bachelor und/oder Masterstudium)
- Erste Erfahrung im Recruiting/Active Sourcing von Vorteil
- Interesse an Engineering- und IT-Profilen sowie Motivation, sich in technische Inhalte einzuarbeiten
- Sicher im Umgang mit LinkedIn, XING & Social Media
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Team lebt von Vielfalt - von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten.
Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens EUR 42.000 (auf Vollzeitbasis). Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Linz Arbeitgeber: FERCHAU GmbH
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung im Alltag durch awo lifebalance. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, während spannende Projekte in verschiedenen Technologiebereichen und Branchen die Möglichkeit bieten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Linz erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie FERCHAU GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie FERCHAU GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie FERCHAU GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Linz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei FERCHAU GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was FERCHAU GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird FERCHAU GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für FERCHAU GmbH klar zu machen.
