Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂŒr die monatliche Entgeltabrechnung und UnterstĂŒtzung bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein fĂŒhrender Hidden Champion in der Chemiebranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit und QualitĂ€t.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 3 Tage Homeoffice, 30 Tage Urlaub, attraktive VergĂŒtung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschÀtzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungschancen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Unser Mandant ist ein europaweit fĂŒhrender Hidden Champion in einer zukunftsweisenden Sparte der Chemiebranche und befindet sich aktuell in einer strategisch richtungsweisenden Expansionsphase mit Fokus auf den europĂ€ischen Markt. Mit einem sinnstiftenden, nachhaltigen und zukunftssicheren Leistungsportfolio, sowie einem klarem Fokus auf Verantwortung und QualitĂ€t ist das Unternehmen bereits international ausgezeichnet und bei Kunden verschiedenster Industriezweige viele Jahre hochgeschĂ€tzt. In dieser spannenden Position ĂŒbernehmen Sie eine tragende Rolle in der Entgeltabrechnung fĂŒr mehrere Gesellschaften der Gruppe – mit Fokus auf QualitĂ€t, Compliance und Digitalisierung. Im Zentrum stehen die klassischen Aufgaben der Entgeltabrechnung. Zugleich bietet die Rolle – bei Interesse und Eignung – die Möglichkeit, sich sukzessive auch in personalreferatsnahe Themen und Mitarbeit an HR-Projekten einzubringen und so gezielt die eigene interne Karriereentwicklung zu fördern. Dabei arbeiten Sie eng mit der Personalleitung, einem eingespielten Payroll-Team (2 weitere Personen) zusammen und werden ein zentrale Integrationsschnittstelle zwischen dem operativen TagesgeschĂ€ft und der strategischen Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Bereich Payroll. Wenn Sie Wert auf klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine dankbare, wertschĂ€tzende Unternehmenskultur legen, finden Sie hier genau das passende Umfeld. Senior – Payroll Specialist (m/w/d) Das ist zukĂŒnftig Ihr Job Eigenverantwortliche DurchfĂŒhrung der monatlichen Entgeltabrechnung fĂŒr mehrere Gesellschaften – mit und ohne Tarifbindung, unter BerĂŒcksichtigung geltender Betriebsvereinbarungen und interner Vorgaben Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen – insbesondere im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kompetenter Ansprechpartnerin fĂŒr Mitarbeitende, SozialversicherungstrĂ€ger und Behörden in sĂ€mtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten, Zeitwirtschaft sowie des Bescheinigungs- und Meldewesens Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, externen PrĂŒfungen (z. B. Sozialversicherung, Lohnsteuer) sowie bei Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Payroll-Bereich Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern Das sind Ihre Perspektiven fĂŒr die Zukunft Mobiles Arbeiten: Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche – fĂŒr mehr FlexibilitĂ€t und Vereinbarkeit Arbeitszeit & Urlaub: 37,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub sowie Gleitzeitregelungen Tarifbindung & VergĂŒtung: Attraktive Bezahlung gemÀà Chemietarifvertrag inkl. zusĂ€tzlicher Leistungen und Sonderzahlungen Mehrwerte des Chemietarifs: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgeleistungen, Gesundheitsangebote und mehr Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete ArbeitsplĂ€tze, Kantine am Standort sowie gute Verkehrsanbindung Weiterbildung & Entwicklung: Umfangreiches, kostenfreies Weiterbildungsangebot fĂŒr Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Corporate Benefits: Zugang zu Mitarbeiterrabatten ĂŒber attraktive Partnerplattformen Team & Kultur: Ein motiviertes Team, kurze Wege, kollegiale Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Ihr Profil Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation MehrjĂ€hrige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im tarifgebundenen Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht – idealerweise ergĂ€nzt durch Erfahrung mit dem Chemie-Tarifvertrag oder vergleichbaren Tarifwerken Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen Entgeltabrechnungsprogrammen Strukturierte, zuverlĂ€ssige und selbststĂ€ndige Arbeitsweise AusgeprĂ€gte TeamfĂ€higkeit, KommunikationsstĂ€rke sowie die Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und die eigene Expertise nachhaltig einzubringen Das klingt nach einem Perfect Fit fĂŒr Sie? Dann bewerben Sie sich bei uns – gern (online oder per E-Mail) unter der Kennziffer XI32-58531-NLFDI bei Herrn Artem Maier.
Lohnbuchhalter/Payroll Spezialisten im Homeoffice (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU GmbH

Kontaktperson:
FERCHAU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter/Payroll Spezialisten im Homeoffice (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Chemiebranche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen ĂŒber das Unternehmen und die Unternehmenskultur haben, die dir helfen, dich besser auf das GesprĂ€ch vorzubereiten.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Entwicklungen in der Chemiebranche, insbesondere im Bereich Payroll und HR. Zeige im VorstellungsgesprĂ€ch, dass du ĂŒber die neuesten gesetzlichen Regelungen und digitalen Lösungen informiert bist.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine FĂ€higkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit relevanten Vorschriften belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
âšTip Nummer 4
Zeige deine TeamfĂ€higkeit und KommunikationsstĂ€rke wĂ€hrend des gesamten Bewerbungsprozesses. Ăberlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren und Probleme zu lösen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Lohnbuchhalter/Payroll Spezialisten im Homeoffice (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Lohnbuchhalter/Payroll Spezialist.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂŒr die Entgeltabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Entgeltabrechnungsprogrammen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du die ideale Person fĂŒr diese Position bist. Gehe auf deine TeamfĂ€higkeit und deine Motivation ein, Prozesse aktiv mitzugestalten.
PrĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei FERCHAU GmbH vorbereitest
âšVorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich mit den relevanten Themen der Entgeltabrechnung, insbesondere im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gut auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
âšKenntnis des Unternehmens
Informiere dich ĂŒber das Unternehmen und seine Position in der Chemiebranche. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um wĂ€hrend des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens teilst.
âšTeamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team und HR Business Partnern erfordert, solltest du Beispiele fĂŒr deine TeamfĂ€higkeit und KommunikationsstĂ€rke parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.