Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Management und HR in arbeitsrechtlichen Fragen und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: FERCHAU, ein innovatives Unternehmen in der Pharma- und Life Science-Branche.
- Vorteile: Sonderurlaub, Prämienprogramm und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie mit deinem Fachwissen im Arbeitsrecht.
- Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitsrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Starte noch heute deine Pharma- und Life Science-Karriere bei FERCHAU und entwickle innovative Lösungen von morgen. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden und unterstützen diese in allen Phasen - von der Idee bis zur Verwirklichung. Als Manager Labor Law bringst du dein Know-how und deine Expertise ein.
Das sind deine Aufgaben in unserem Team:
- Beratung von Management und HR in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen sowie Tarifrecht Chemiebranche
- Erstellung und Anpassung von arbeitsrechtlichen Verträgen, Richtlinien und Musterdokumenten
- Entwicklung individueller Lösungen für arbeitsrechtliche Fragestellungen im Tagesgeschäft
- Durchführung und Abschluss von Verhandlungen mit Betriebsräten, Gewerkschaften oder anderen Arbeitnehmervertretungen
- Vertretung des Unternehmens vor Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten aller Instanzen
- Vorbereitung und Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen für HR-Mitarbeitende sowie Führungskräfte national wie international
- Beobachtung gesetzlicher Änderungen im Arbeits- und Tarifrecht, Umsetzung neuer Vorgaben in der Praxis
- Zusammenarbeit mit externen Kanzleien oder Verbänden bei komplexen Rechtsfragen
Deine Vorteile bei uns:
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme
Das angegebene Gehalt ist auf die Stelle mit 37,5 Stunden (Vollzeit) ausgelegt.
Manager Labor Law Pharma (m/w/d) Krankheitsvertretung in Vollzeit und Teilzeit ab 60% Arbeitgeber: FERCHAU GmbH
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld der Pharma- und Life Science-Branche zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördern wir deine Karriere durch vielfältige Weiterbildungsprogramme und individuelle Lösungen für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Sonderurlaub für wichtige Anlässe und ein Prämienprogramm für Empfehlungen, was das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Labor Law Pharma (m/w/d) Krankheitsvertretung in Vollzeit und Teilzeit ab 60% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Pharma- und Life Science-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, um unser Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Wir sollten uns über die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch informieren und unsere Antworten üben. Außerdem ist es wichtig, sich über das Unternehmen und dessen Projekte zu informieren, um im Gespräch glänzen zu können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Labor Law Pharma (m/w/d) Krankheitsvertretung in Vollzeit und Teilzeit ab 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Expertise im Arbeitsrecht.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Pharma- und Life Science-Sektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen arbeitsrechtlichen Fragestellungen in dieser Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich arbeitsrechtliche Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du in der Lage bist, individuelle Lösungen zu entwickeln.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen im Arbeits- und Tarifrecht informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, neue Vorgaben in der Praxis umzusetzen, was für die Position als Manager Labor Law entscheidend ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Bereich Arbeitsrecht sieht oder wie die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien gestaltet wird.
