Du arbeitest strukturiert, hast ein Auge für Datenqualität und behältst auch bei komplexen Organisationsstrukturen den Überblick? Als Sachbearbeiter HR-Stammdatenpflege (m/w/d) bei FERCHAU sorgst du für die Pflege, Kontrolle und Aktualisierung relevanter HR-Stammdaten. Mit deinem Know-how unterstützt du organisatorische Veränderungen und trägst zu effizienten Personalprozessen sowie einer hohen Datenqualität bei.
Sachbearbeiter HR-Stammdatenpflege (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
- Pflege, Bereinigung und Qualitätssicherung von Organisations- und Personaldaten im HR-System
- Aktualisierung von Organisationsstrukturen, Abteilungen und Reporting-Linien
- Umsetzung und Nachverfolgung von Reorganisations- und Strukturänderungen in SAP HCM oder Workday
- Anlage, Pflege und Kontrolle von Planstellen inklusive Arbeitnehmerüberlassungen
- Durchführung von Datenanalysen, Massenupdates und Monitoring kritischer HR-Stammdaten mittels Excel und HR-Tools
Deine Benefits bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
Dein Profil
- Praxiserfahrung im Umgang mit HR- und Personalmanagementsystemen
- Sicherer Einsatz von MS Office, insbesondere Excel für Datenpflege und Auswertungen
- Hohe Affinität für Datenmanagement, Stammdatenpflege und Prozessabläufe
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise bei der Bearbeitung komplexer Datensätze
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Sachbearbeiter HR-Stammdatenpflege (m/w/d) in Papenburg Arbeitgeber: FERCHAU GmbH
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung im Alltag durch awo lifebalance. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, während spannende Projekte in verschiedenen Technologiebereichen und Branchen die Möglichkeit bieten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern.
