Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Auswahlgesprächen und führe eigenständig Gespräche mit Bewerber:innen.
- Unternehmen: FERCHAU, ein innovatives Unternehmen im Bereich Recruiting.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Raum für kreative Ideen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Lerne von erfahrenen Kolleg:innen und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich:
Dein Verantwortungsbereich
- Du unterstützt die Personalreferent:innen bei der Durchführung von Auswahlgesprächen und bekommst die Möglichkeit, eigenständig Gespräche mit Bewerber:innen zu führen.
- Du bist für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen verantwortlich.
- Durch die selbstständige Bearbeitung des Bewerbermanagements triffst du eine Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen.
- Du übernimmst die Bewerberkorrespondenz sowie die Organisation von Bewerbungsgesprächen.
- Gemeinsam mit dir planen wir Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Hochschulmessen oder Sponsoring-Aktionen) und gestalten die Events.
- Du kannst proaktiv auf andere Menschen zugehen? Mithilfe von Active Sourcing und dem Ausbau des Bewerbernetzwerkes findest du die besten Mitarbeiter:innen für unser FERCHAU München Mobility Team.
- Du bist ein kreativer Kopf? Dann freuen wir uns über deine innovativen Ideen!
Das sind deine Perspektiven für die Zukunft
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten, sowie viel Raum für deine innovativen Ideen.
- Einblick in die verschiedenen Aufgaben des Recruiting-Bereichs.
- Ein unterstützendes Team sowie eine lehrreiche und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Stetige Weiterentwicklung und die Chance zur Übernahme von weiteren Verantwortlichkeiten und Projekten.
Pflichtpraktikant Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU GmbH
FERCHAU bietet dir als Pflichtpraktikant im Recruiting die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche Entwicklung und kreative Ideen setzt. Du profitierst von einer unterstützenden Teamkultur, abwechslungsreichen Aufgaben und der Chance, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen. Zudem erwarten dich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München, das dir den Einstieg in die Welt des Recruitings erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikant Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn FERCHAU GmbH dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Pflichtpraktikant Recruiting (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie FERCHAU GmbH zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf FERCHAU GmbH zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit FERCHAU GmbH identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
