Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Gebäudemanagement und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: FERCHAU, ein innovatives Unternehmen, das Technologien auf die nächste Stufe bringt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und tolle Rabatte auf Reisen und Elektronik.
- Weitere Informationen: Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Gebäudemanagement und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und arbeiten mit an anspruchsvollen Lösungen für die Industrie.
Deine Kolleg:innen vertrauen auf deine Unterstützung im Tagesgeschäft. Als wichtiger Teil des Teams weißt du genau, was zu tun ist, damit es immer rund läuft und nichts Wichtiges liegen bleibt. Du genießt das Vertrauen aller und agierst als zuverlässige:r Teamplayer:in.
Deine Aufgaben in unserem Team:
- Organisation und Steuerung von Wartungen und Inspektionen
- Kontrolle von Instandhaltungsarbeiten und Sicherheitsüberprüfungen
- Überwachung beauftragter Fremdfirmen
- Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
- Funktion als direkte:r Ansprechpartner:in für Auftraggeber:innen
- Führungsverantwortung für eigene Mitarbeiter:innen
- Erstellung von Dokumentationen und Berichten in EDV-Systeme übertragen
- Aktualisierung technischer Unterlagen von Anlagen
- Übernahme vertrieblicher Aufgaben vor Ort sowie Angebotserstellung
Deine Vorteile bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Entwicklungsprogramm für Topführungskräfte
- Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
Projektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Arbeitgeber: FERCHAU GmbH
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und aktiv umgesetzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einem umfangreichen Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Sonderurlaub und Einkaufsvergünstigungen, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter:innen. In einem dynamischen Team, das an spannenden Projekten für namhafte Kunden arbeitet, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement voll auszuschöpfen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeiter:innen von FERCHAU auf LinkedIn oder bei Branchenevents. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im technischen Gebäudemanagement und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das technische Gebäudemanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektleiters im technischen Gebäudemanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Wartungen organisiert, Instandhaltungsarbeiten kontrolliert oder als Ansprechpartner:in agiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Teamarbeit ausgelegt ist, sei bereit, über deine Erfahrungen als Teamplayer:in zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Kolleg:innen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
