Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Kommunikationskampagnen um, um den digitalen Austausch zu fördern.
- Unternehmen: FERCHAU - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kommunikation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Rabatte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und bringe frische Ideen in moderne Formate ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Projektmanager Kommunikation (m/w/d) bei FERCHAU entwickelst du zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen, stärkst den digitalen Austausch im Unternehmen und bringst moderne Kommunikationsplattformen sowie innovative Formate erfolgreich voran.
Aufgabengebiet
- Planung und Umsetzung interner Kommunikationskampagnen
- Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten für Mitarbeitende
- Betreuung und Weiterentwicklung von Intranet- und Kommunikationsplattformen
- Analyse der Nutzung interner Kanäle und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Entwicklung neuer digitaler Formate sowie Durchführung von Anwenderschulungen
Benefits bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
Projektmanager Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU GmbH
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Projektmanager Kommunikation (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist fördert. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie Einkaufsvergünstigungen und Sonderurlaub für wichtige Anlässe, schätzt das Unternehmen die Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlichem Wohlbefinden. Zudem sorgen regelmäßige Teamevents für eine positive Arbeitsatmosphäre und stärken den Zusammenhalt im Team.
