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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rekrutierung und Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: FERCHAU ist eine führende Plattform für Technologie-Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und einen privat nutzbaren Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle innovative Strategien für Personalgewinnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail und werde Teil eines vielfältigen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. In unserer Zentrale in Gummersbach treiben wir die strategische Unternehmensentwicklung voran. Du willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen und etwas bewegen? Dann komm zu FERCHAU!
Diese Herausforderungen übernimmst du:
- Gruppenweite Verantwortung für die Definition und Steuerung der Ziele im Bereich der Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften
- Verantwortung für die Erreichung der operativen Rekrutierungsziele, insbesondere für Vertriebspositionen
- Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung von Strategien zur Personalgewinnung über alle Rekrutierungskanäle
- Verantwortung für die Weiterentwicklung eines auf den operativen Erfolg ausgerichteten Onboardings
- Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausrichtung der Personalentwicklung an den Unternehmenszielen
- Formulierung der Strategie für den Verantwortungsbereich unter Ausrichtung auf die Unternehmensziele
- Sicherstellung eines transparenten und ergebnisorientierten Berichtswesens mit KPI basierter Steuerung
- Ständige Weiterentwicklung der verantworteten Prozesse unter den Aspekten User Experience, Effizienz und Wirksamkeit
Deine Vorteile bei uns:
- Anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit
- Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Die Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens
- Attraktive Büros und ein Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Privat nutzbarer Firmenwagen inkl. Möglichkeit für Elektrofahrzeuge
- Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude
Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnlicher Studiengänge
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie idealerweise Branchen-/Wettbewerbserfahrung oder Erfahrung aus dem Dienstleistungsumfeld
- Expertise im Steuern großvolumiger Recruiting- und HR Development-Prozesse
- Gutes systemisches Verständnis sowie Erfahrungen im Bereich Digitalisierung
- Souveränes Agieren innerhalb komplexer Matrixstrukturen sowie auf C-Level-Ebene
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie Konzept- und Präsentationsstärke
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Bitte per E-Mail unter der Kennziffer TAL48-02401-FEM bei Frau Alexandra Pfau. Das nächste Level wartet auf dich!
Director Inhouse Recruiting & HR Development (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Management GmbH
Kontaktperson:
FERCHAU Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Inhouse Recruiting & HR Development (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei FERCHAU tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Bringe deine Visionen ein
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Rekrutierungsstrategien und Personalentwicklung zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von FERCHAU und wie die Rolle des Directors Inhouse Recruiting & HR Development dazu beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da die Position auf C-Level-Ebene agiert, solltest du dich auf Gespräche mit Führungskräften vorbereiten. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Durchsetzungsfähigkeit und Konzeptstärke zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Inhouse Recruiting & HR Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über FERCHAU. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensziele, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Recruiting und HR-Entwicklung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Director Inhouse Recruiting & HR Development wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Recruiting-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Visionen für die Personalentwicklung und deine Strategien zur Rekrutierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von FERCHAU. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Director Inhouse Recruiting & HR Development dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Rekrutierungsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalentwicklung zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei FERCHAU zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten, der Zusammenarbeit im Team und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, festzustellen, ob das Unternehmen zu dir passt.
