Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: FERCHAU, ein innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten für namhafte Kunden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine 35-Stunden-Woche.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und bringe Technologien auf das nächste Level.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.
Dein Aufgabengebiet
- Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Austritten
- Aufbau, Pflege und Aktualisierung von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten
- Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer HR‑Prozesse
- Bearbeitung eingehender Arbeitsaufträge in Workday
- Unterstützung der Entgeltabrechnung einschließlich Sondervorgängen
- Prüfung ermittelter Daten und Abrechnungsergebnisse inklusive Fehleranalyse und ‑behebung
- Bearbeitung fachspezifischer HR‑Sachverhalte sowie Erstellung von Bescheinigungen und Schriftverkehr
- Beratung von Mitarbeitenden, HR Business Partnern und Führungskräften zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
- Beantwortung allgemeiner und fachspezifischer Fragen der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Mitarbeit in HR‑Projekten und Sonderthemen
- Allgemeiner administrativer Support
Deine Vorteile bei uns
- Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen, Equal Pay u. v. m.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy
- Work-Life-Balance, die passt: 35-Stunden-Woche bei übertariflicher Bezahlung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor)
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder Rechtswesen
- Detaillierte Spezialkenntnisse in SAP und SAP R/3
- Sicherer Umgang mit Workday HCM
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Mind. B2+)
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
HR Specialist Payroll, Time & Personnel Administration (m/w/d) für AIRBUS Defence & Space Taufkirche Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Augsburg
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Tätigkeit als HR Specialist in einem innovativen Umfeld bei AIRBUS Defence & Space in Taufkirchen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Bezahlung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die FERCHAU Academy. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeiten und den perfekten Match zwischen Menschen und Technologien schaffen.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Augsburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Payroll, Time & Personnel Administration (m/w/d) für AIRBUS Defence & Space Taufkirche erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HR-Themen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Match für uns bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll, Time & Personnel Administration (m/w/d) für AIRBUS Defence & Space Taufkirche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast und wie diese dich auf die Rolle bei uns vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Augsburg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AIRBUS Defence & Space. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Kenntnisse in SAP und Workday demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, insbesondere in einem dynamischen Umfeld wie bei AIRBUS.
