Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenanfragen und gewinne Talente im Bereich Aviation.
- Unternehmen: FERCHAU - ein innovatives Unternehmen mit regionaler Nähe und Wachstumsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und tolle Prämien.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programme und zahlreiche Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Beziehungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen - dafür steht FERCHAU. Als Personaldisponent:in gewinnst du Talente, betreust unseren Key Account im Bereich Aviation und gestaltest nachhaltige Beziehungen. Du schätzt regionale Nähe, abwechslungsreiche Herausforderungen und möchtest gemeinsam mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf dich in unserer Niederlassung Augsburg!
Das ist zukünftig dein Job
- Betreuung und Bearbeitung von Kundenanfragen für unseren Key Account im Bereich Aviation
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über Datenbanken und soziale Netzwerke
- Durchführung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen inklusive Kandidatenbetreuung während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie aktive Abstimmung mit Kunden und Kandidat:innen
- Steuerung des Bewerbermanagements inklusive Pflege von Bewerberdatenbanken, Stellenanzeigen und laufender Prozessverfolgung
Das erwartet dich bei uns
- Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Company Bikes
- Rekrutierungsprämie: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche variable und ungedeckelte Rekrutierungsprämie
- Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassungs- und Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
- Onboarding: Welcome-Week, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und viele weitere Schulungen
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder bringst eine andere kaufmännische Ausbildung mit und interessierst dich für die Personalarbeit
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting, im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung sammeln
- Du kommunizierst gerne und sicher mit unterschiedlichen Menschen und überzeugst gleichzeitig durch dein Organisationstalent
- Mit deinem sicheren Auftreten und deiner strukturierten Arbeitsweise kannst du jeder Anforderung gerecht werden
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Abgerundet wird dein Profil durch deine humorvolle, offene und lockere Art, mit der du unser Team bereicherst
Das klingt nach deinem Perfect Job Match? Dann bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem CV - online unter der Kennziffer VA88-37787-A bei Frau Simone Veit aus unserem zentralen Recruiting-Team. Das nächste Level wartet auf dich!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Augsburg
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personaldisponent:in in Augsburg nicht nur eine unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Coachings, während du gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie Einkaufsvergünstigungen und einer Rekrutierungsprämie profitierst. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringt und gemeinsam mit dir wachsen möchte.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Augsburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei FERCHAU Niederlassung Augsburg als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für FERCHAU Niederlassung Augsburg relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des FERCHAU Niederlassung Augsburg-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Augsburg vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen FERCHAU Niederlassung Augsburg, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
