Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente und führe Bewerbungsgespräche für spannende Projekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit modernem und dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programme und individuelle Trainings warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Matchmaker:in und gestalte die Candidate Journey aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Vom Mittelständler bis zum Global Player - die Niederlassung FERCHAU Bremen ist so gut wie in jeder Branche der richtige Partner auf Augenhöhe für die Engineering- oder IT-Projekte im Stadtstaat an der Weser. Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.
Matchmaker:in - deine To Dos
- Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften im Bereich Engineering
- Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, etc.
- Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, von der Stellenanzeige bis zur Besetzung und begleitest Talente bis zur erfolgreichen Einstellung
- Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings
Next Level - das bieten wir
- Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassung und eine Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
- Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung, zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und die Möglichkeit eines Company Bikes
- Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich
- Sicherheit und Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität
- Onboarding: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
Deine Power - das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, o. Ä.)
- Relevante Berufserfahrung im Recruiting, mind. durch Werkstudententätigkeiten oder längere Praktika
- Das "Hunter-Gen" und die Fähigkeit andere durch deine kommunikative und offene Art zu begeistern
- Zielorientierung, Kreativität und idealerweise eine Affinität für Marketingthemen/Social Media
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal unter der der Kennziffer VA38-93489-HB bei Frau Simone Veit. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Bremen City
FERCHAU Bremen ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Mit einem starken Fokus auf Modernität und Diversität fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Talente wachsen und ihre Karriereziele erreichen können. Unsere Welcome Days und individuelle Trainings durch die FERCHAU Academy sorgen dafür, dass du bestens auf deine Aufgaben vorbereitet bist und dich schnell in unserem Team wohlfühlst.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Bremen City Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen, und vernetze dich mit den richtigen Leuten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben individuell anzupassen, um deine Stärken hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen im Recruiting hervor und zeige, was dich als Matchmaker:in auszeichnet. Denk daran, dass wir nach Talenten suchen, die uns begeistern!
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein Anschreiben, das deine Persönlichkeit widerspiegelt. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist und bring deine Leidenschaft für Recruiting zum Ausdruck!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen Klarheit und Effizienz – genau wie in unserem Recruitingprozess!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Stellenportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Bremen City vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FERCHAU. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Interviewführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Recruitingprozess.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Talent Acquisition Specialist viel kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du flüssig und überzeugend rüberkommst.
