Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Menschen mit Technologien und finde den perfekten Match für unsere Kunden.
- Unternehmen: FERCHAU - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf spannende Projekte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit exzellenten Karrierechancen wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Recruiter:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.
**Dein Aufgabengebiet**
- Active Sourcing von potenziellen Kandidaten auf Recruiting Plattformen (wie z.B. Stepstone, LinkedIn, Xing, etc.)
- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (vom Erstkontakt, dem Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung)
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Weiterentwicklung der Verbesserung des Bewerbungsprozesses
- Teilnahme an Messen und Mitarbeit bei Öffentlichkeitsarbeit (Marketing)
**Deine Benefits bei uns**
- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
- Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitmodell sowie Sonderurlaub
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU-Academy (E-Learnings, Trainings, Seminare und LinkedIn-Learning)
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Professionelle Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
- Vorsorgekonzept aus den Bereichen Altersversorgung und Berufsunfähigkeit
**Das bringst du mit**
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkten Recruiting ist vorteilhaft
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen (wie z.B. Outlook, Teams, Excel, Word, etc.), idealerweise auch Erfahrung mit CRM-/ERP-Systemen (wie z.B. Salesforce)
- Offene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Art sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Unter der Kennziffer VA61-10409-DA bei Frau Annika Spalt. Das nächste Level wartet auf dich!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Darmstadt
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Vergütungsstrukturen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und Sonderurlaub fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die FERCHAU-Academy und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamarbeit schätzt, ist dies der ideale Ort für Recruiter:innen, die ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Darmstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, denn so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, warum du der perfekte Match für ihr Team bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und profitiere von unserem Netzwerk und den Ressourcen, die wir dir bieten können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden und hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen übersichtlich zu präsentieren, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Darmstadt vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FERCHAU. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Recruiting-Team, um zu zeigen, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter:in ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.
