Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Internationales Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Halbleiter- und Maskentechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und langfristige Karrierechancen in einem erfahrenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einer spannenden, globalen Industrie.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in IT und mindestens fünf Jahre Erfahrung in kritischen IT-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Als auf die Hightechindustrie spezialisierte Personalberatung sind wir exklusiv mit der Besetzung der Position Manager IT Infrastructure (m/w/d) in Direktvermittlung beauftragt. Unser Mandant ist ein international agierendes Hightech-Unternehmen aus dem Umfeld der Halbleiter- und Maskentechnologie mit Sitz in Dresden, das am Standort modernste Lösungen für hochpräzise industrielle Anwendungen entwickelt und produziert. Das Unternehmen steht für höchste technologische Exzellenz, innovative Produktionsprozesse sowie einen starken Fokus auf Qualität, Stabilität und kontinuierliche Weiterentwicklung innerhalb einer anspruchsvollen, globalen Industrie.
Ihr Gestaltungsbereich
- Führung und Weiterentwicklung des IT-Operations-Teams (ca. 7-8 Mitarbeiter:innen) in einer hybriden Rolle aus disziplinarischer Führung und aktiver fachlicher Mitarbeit
- Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in einer hochverfügbaren 24/7-Produktionsumgebung
- Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit zentraler IT-Systeme inklusive Netzwerk, Server (Linux/Windows), Storage, Monitoring und zentraler Services
- Aktive Steuerung von IT-Operations- und Infrastrukturprojekten von der Planung bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Modernisierung und Optimierung einer gewachsenen IT-Landschaft, inklusive Automatisierung, Standardisierung und Ablösung veralteter Systeme
- Unterstützung von DevOps-Ansätzen und Digitalisierungsvorhaben, z. B. durch CI/CD, Automatisierung und moderne Plattform- bzw. Cloud-Technologien
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering und internationalen IT-Kollegen sowie Abstimmung mit externen Dienstleistern und SLAs
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der IT gemeinsam mit der IT-Leitung, inklusive Bewertung neuer Technologien (z. B. KI) sowie Teilnahme an einer turnusmäßigen Rufbereitschaft
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung mit Bonus: Jahresgrundgehalt 85.000-100.000 € zzgl. bis zu 10 % variabel, abhängig von Leistung und Unternehmenserfolg
- 30 Tage Urlaub, klar definierter Urlaubsanspruch unabhängig von Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Vertrauensarbeitszeit, angepasst an betriebliche Anforderungen
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. ein Tag pro Woche), mit Fokus auf Präsenz bei Führungspositionen
- Langfristige Sicherheit durch eine etablierte IT-Landschaft (seit 2002 mit Fokus auf nachhaltige Modernisierung)
- Strukturiertes Onboarding mit einem individuellen Einarbeitungsplan über ca. 6 Monate mit regelmäßigen Reviews
- Erfahrenes Team aus einer Mischung langjähriger berufserfahrener Mitarbeiter:innen und Berufseinsteiger:innen
- Zusätzliche Benefits, z. B. Verpflegung, Parkplatz und weitere Leistungen, transparent auf der Unternehmenswebsite einsehbar
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt und fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Linux, Windows, Netzwerk, Cyber-Security, DevOps, Containern und Cloud Services (M365)
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Halbleiterindustrie, mit Betrieb kritischer IT-Systeme in 24/7-Produktionsumgebungen
- Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams fachlich zu leiten und Mitarbeiter:innen zu fördern
- Technische:r Sparringspartner:in für Administrator:innen, Entwickler:innen und Techniker:innen, nicht nur rein managementorientiert tätig
- Umsetzung von Automatisierungs- und DevOps-Potenzialen gemeinsam mit dem Team
- Strukturierte Arbeitsweise, Projektmanagementkompetenz und strategisches Denken bei IT-Modernisierung unter Budgetvorgaben
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Teilnahme an Rufbereitschaft und schnelle Entscheidungsfähigkeit im Störfall
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA43-38873-DDDI bei Herrn Matthias Schreiber. Auch wir wissen: Kein Mensch ist perfekt, Karrierewege verlaufen selten geradlinig. Entscheidend ist, dass wir den Willen haben, mit- und voneinander zu lernen. Bewerben Sie sich gerne, auch wenn Sie (noch) nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Manager IT Infrastructure (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Dresden
Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur für technologische Exzellenz steht, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Dresden bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem strukturierten Onboarding-Prozess und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen. Die Kombination aus attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem engagierten Team macht diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für Fachkräfte, die in einer dynamischen und innovativen Branche tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager IT Infrastructure (m/w/d) in Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich wirklich für ihre Arbeit interessierst, hebt das dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess zu bringen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager IT Infrastructure (m/w/d) in Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Dresden vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Hightech-Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Erfahrungen und Ansichten zu deren Fokus auf technologische Exzellenz und kontinuierliche Weiterentwicklung passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu IT-Infrastruktur, Linux, Windows und Cyber-Security. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und wie du eine positive Teamdynamik geschaffen hast.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der IT im Unternehmen. Stelle Fragen zu zukünftigen Projekten, Technologien oder Herausforderungen, die das Unternehmen erwartet. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision.
