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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und analysiere Reportings zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Arbeitgeber: FERCHAU - ein innovatives Unternehmen, das Menschen und Technologien verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Echter Teamspirit und spannende Projekte für namhafte Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bringe Technologien auf die nächste Stufe.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Reporting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match für unsere Kunden gestalten. Immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte Kolleg:in, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologien und für alle Branchen. Du unterstützt deine Kolleg:innen mit neuen Ideen und deiner fundierten Expertise.
Diese Herausforderungen übernimmst du
- Eigenverantwortliche Erstellung, Weiterentwicklung und Analyse von Reportings zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Strukturierte Aufbereitung von Zahlen, Daten und Kennzahlen sowie deren Präsentation in aussagekräftiger Form für die Geschäftsleitung
- Entwicklung individueller Reporting-Formate und Dashboards zur Verbesserung der Transparenz und Steuerung
- Unterstützung bei der Bearbeitung administrativer Aufgaben wie Schriftverkehr, Prüfung von Eingangsrechnungen und Weiterbelastungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Abstimmung relevanter Inhalte und zur Sicherstellung konsistenter Datenqualität
Das sind deine Perspektiven für die Zukunft
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Überall einsatzbereit mit eigenem Laptop und Headset
- Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
Womit du uns überzeugst
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung als Assistent:in auf Leitungsebene
- Erste Berufserfahrung im Bereich Reporting und Datenanalyse wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
Assistenz der Geschäftsleitung - Fokus Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Frankfurt
Kontaktperson:
FERCHAU Niederlassung Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Geschäftsleitung - Fokus Reporting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam dein Potenzial entfalten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Geschäftsleitung - Fokus Reporting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Berichte von deinen Erfolgen!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du gemacht hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Frankfurt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Reporting und in der Datenanalyse zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.