Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen in allen HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologien und Menschen verbindet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und arbeiten mit an anspruchsvollen Lösungen für die Industrie. Sie möchten Ihr Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten Ihnen eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der Sie weiter wachsen und Ihr Profil schärfen können.
Ihr Aufgabengebiet- Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess
- Verwaltung und Pflege der Personalakten
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge & Kita-Zuschuss
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubsgeld
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen
- Abgeschlossenes Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Vorraussetzung
- Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als Generalist:in oder in der Personaladministration
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen ist von Vorteil
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn Sie sich direkt bewerben - gern online unter der Kennziffer VA44-29399-F bei Herrn Janis Henkel. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Frankfurt
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Menschen und Technologien zusammenkommen. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen und an spannenden Projekten für namhafte Kunden in verschiedenen Technologiebereichen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Frankfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei FERCHAU arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für HR zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Match für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone relevante Erfahrungen:Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und zeige, wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits mit Personaladministration oder Rekrutierungsprozessen gearbeitet hast, lass uns das wissen – das könnte entscheidend sein!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das hilft uns, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten und dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Frankfurt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FERCHAU. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als HR-Generalist:in sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Betone im Gespräch, wie du mit verschiedenen Mitarbeiter:innen umgehst und Konflikte löst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
