Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente und führe Bewerbungsgespräche für spannende Engineering- und IT-Projekte.
- Unternehmen: FERCHAU, ein innovatives Unternehmen am Bodensee mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich zum Talent Acquisition Expert oder Lead in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien miteinander zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten und für jede Herausforderung die passenden Expert:innen zu finden - das treibt uns bei FERCHAU an. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir engagierte Unterstützung an unserem Standort im wunderschönen Friedrichshafen am Bodensee:
Das ist zukünftig dein Job
- Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Engineering- und IT-Spezialist:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
- Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an
- Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
- Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings
Deine Benefits bei uns
- Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Company Bikes
- Rekrutierungsprämie: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche variable und ungedeckelte Rekrutierungsprämie
- Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassung und Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
- Onboarding: Welcome-Week, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und viele weitere Schulungen
- Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead möglich
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften o. Ä.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
- Offene und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein starkes "Hunter-Mindset"
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
Klingt nach einer passenden Perspektive für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA75-86144-FN an Frau Simone Veit aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten.
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Friedrichshafen
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Friedrichshafen am Bodensee nicht nur eine unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten durch die FERCHAU Academy. Die offene und dynamische Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet spannende Karrierepfade im Recruiting-Bereich, während die attraktiven Zusatzleistungen wie Einkaufsvergünstigungen und eine variable Rekrutierungsprämie das Gesamtpaket abrunden.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Friedrichshafen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Karrieremessen oder Events, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Online-Bewerbungsprozess macht es dir leicht, den ersten Schritt zu machen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich online:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Friedrichshafen vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position als (Junior) Talent Acquisition Specialist klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere dein 'Hunter-Mindset'
Zeige während des Interviews, dass du proaktiv und zielorientiert bist. Erkläre, wie du Talente aktiv suchst und ansprichst, und teile deine Ideen, wie du den Recruitingprozess optimieren würdest.
