Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung interner HR-Kunden bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Menschen und Technologien verbindet.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Rabatte, Weiterbildung und Kitazuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in IT oder Betriebswirtschaft und Erfahrung mit HR-Applikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstützen Sie uns: als Expert:in für unseren Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen.
Spannende Aufgaben- Beratung und Unterstützung interner HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Konzeption von Schnittstellen für andere Businessprozesse, die Personaldaten in anderen IT-Systemen anfordern
- Übersetzung von Kundenanforderungen in technische Anforderungen und Koordination der Implementierung innerhalb der IT
- Evaluierung geeigneter technischer Lösungen mit dem Kunden, Integration in zukunftsorientierte IT-Architektur
- Abstimmungen intern sowie Einkauf, Datenschutz, Cyber-Security, Betriebsrat und Architektur bei Anschaffung neuer IT-Lösungen
- Projektmanagementaufgaben wie Anbieterauswahl, Vertragsgestaltung, Implementierung, Testing und Festlegung des Supportkonzepts
- Management des Application Management Supports fürs SAP HCM und Weiterentwicklung dieser Zusammenarbeit im Unternehmensinteresse
- Gestaltung der SAP HCM Roadmap Richtung H4S4 und Unterstützung bei deren Umsetzung
- Sicherstellung der Governance des SAP HCM Systems mit Fokus auf minimale Verteilung von HR-Daten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Digitalisierung oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Prozessen in SAP- und Non-SAP HR-Applikationen vorteilhaft
- Projektmanagementerfahrung (waterfall & agil) sowie routiniertes Arbeiten in gängigen IT Tools
- Erfahrung im Management und Koordination externer Dienstleister wünschenswert
- Offenheit für neue Lösungen auch über SAP hinaus
- Eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit kommunikativen Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn Sie sich direkt bewerben - gern online unter der Kennziffer VA61-05710-FN bei Frau Jasmin Maus. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
Technical Lead (m/w/d) HCM Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Friedrichshafen
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf innovative Projekte in der IT-Branche und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die auch Kinderbetreuung durch Kitazuschüsse fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente wachsen und sich entfalten können. Unsere attraktiven Einkaufsvergünstigungen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten, machen uns zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Friedrichshafen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead (m/w/d) HCM erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können uns auch gemeinsam auf unserer Website bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn du Fragen hast, die zeigen, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch gut im Team arbeiten können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (m/w/d) HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du unsere HR-Prozesse unterstützen kannst und welche technischen Lösungen du bereits umgesetzt hast.
Bewirb dich direkt online!:Der schnellste Weg zu uns führt über unsere Website. Nutze die Möglichkeit, dich direkt online zu bewerben, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Friedrichshafen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Besonders bei technischen Fragen ist es wichtig, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Team.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, solltest du dein Wissen über SAP HCM und verwandte Technologien auffrischen. Sei bereit, über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche zu sprechen, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
