Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Menschen und Technologien im Recruiting und gestalte den perfekten Match.
- Unternehmen: FERCHAU - ein innovatives Unternehmen mit Teamspirit und Leidenschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Trainings und eine Rekrutierungsprämie.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, die Candidate Journey zu verbessern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und entwickle kreative Recruitingstrategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien verbinden und den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team am Vertriebsstützpunkt in Marburg. Das Marburger Team ist der verlängerte Arm unserer Niederlassung Gießen und spezialisiert auf die Pharma-Branche.
Dein Job bei uns
- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruitingevents, Entwicklung neuer Recruitingstrategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen
Was wir bieten
- Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen
- Du hast flexible Arbeitszeiten, kannst einen Tag pro Woche mobil arbeiten und hast die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
Bei uns bist du richtig, wenn ...
- ... dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde
- ... du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast
- ... du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- ... du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- ... du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst
Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA53-52498-MR_PLS). Frau Martina Adolph von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Giessen
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Talent Acquisition Specialist in Marburg nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Team bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Mentor an deiner Seite und einer Vielzahl von Schulungen durch die FERCHAU Academy, kannst du deine Karriere im Recruiting auf das nächste Level heben. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Rekrutierungsprämie, 30 Tagen Jahresurlaub und der Option auf ein Company Bike.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Giessen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern von FERCHAU in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die Pharma-Branche. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Stellenportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir die besten Möglichkeiten zu bieten. Vergiss nicht, deinen CV aktuell zu halten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für Personalmarketing oder Recruiting-Events hast, teile sie im Interview. Das zeigt, dass du nicht nur ein 'Hunter' bist, sondern auch innovative Ansätze mitbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen im Recruiting hervor und zeige, was dich von anderen abhebt. Denk daran, dass wir auf kreative Köpfe stehen!
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Talent Acquisition Specialist zeigt. Erzähl uns, warum du der perfekte Match für unser Team bist und wie du unsere Candidate Journey verbessern kannst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du viel mit Kandidat:innen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung klar und präzise schreibst. Achte auf einen freundlichen und professionellen Ton – so zeigst du gleich, dass du ein Kommunikationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Stellenportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Giessen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FERCHAU. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder wie du Kandidat:innen ansprechen würdest. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität und innovative Ansätze im Recruiting gefragt sind, bringe Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du das 'Hunter-Gen' in dir hast!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.
