Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente über Social Media.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einer modernen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, unbefristeter Vertrag und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das deine Stärken schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Werde unser:e Matchmaker:in und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder praktische Erfahrung in der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.
Folgende Aufgaben warten auf dich:
- Eigenständige Begleitung des Rekrutierungsprozess bis zur Einstellung
- Suche, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen Mitarbeitern (m/w/d) über verschiedene Social-Media-Kanäle und Online-Plattformen
- Entwicklung neuer Strategien zur Kandidatengewinnung und Mitarbeiterbindung
- Entwicklung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen sowie Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
- Eigenständiges Planen, Führen und Auswerten von Bewerberinterviews
Deine Benefits bei uns:
- Arbeiten in einer modernen Unternehmenskultur und in einem dynamischen und eingespielten Team
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern (u. a. Reiseportale, Onlineshops)
- Moderner Arbeitsplatz und IT
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Personaldienstleistung bzw. der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Idealerweise erste Kenntnisse im Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting
- Hohe Analysefähigkeit und Bewertungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Team lebt von Vielfalt. Expert:innen, die deine unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer VA44-68034-GI bei Frau Annika Hammer. Das nächste Level wartet auf dich!
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit (20 / 32 Std) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Giessen
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe mit spannenden Projekten in Wetzlar verbindet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer flexiblen Work-Life-Balance, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und klaren Karriereperspektiven. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur Privatnutzung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch das Teamwork und die persönliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Giessen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit (20 / 32 Std) erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie FERCHAU Niederlassung Giessen auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie FERCHAU Niederlassung Giessen an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie FERCHAU Niederlassung Giessen auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit (20 / 32 Std) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei FERCHAU Niederlassung Giessen brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Giessen vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was FERCHAU Niederlassung Giessen von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird FERCHAU Niederlassung Giessen auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für FERCHAU Niederlassung Giessen klar zu machen.
