Auf einen Blick
- Aufgaben: Agile Methoden einführen und Teams coachen, um die digitale Transformation voranzutreiben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologien und Menschen verbindet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Fitnessrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe Technologien auf das nächste Level.
- Qualifikationen: Erfahrung mit agilen Methoden und Zertifizierung als Agile Coach erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen für smarte Integration von IT-Trends und etablierter Lösungen.
Dein Aufgabengebiet
- Einführung und Förderung agiler Methoden und Prinzipien (Scrum, Kanban, SAFe)
- Coaching und Beratung von Teams, Führungskräften und Kunden rund um Agilität
- Mitgestaltung und Begleitung der agilen Transformation auf Organisations- und Teamebene
- Erstellung und Analyse von Fortschrittskennzahlen (z. B. Velocity, Burndown Charts)
- Koordination von Agile Release Trains (ARTs) im Rahmen des SAFe-Frameworks
- Moderation von PI-Plannings und Unterstützung bei ART-Events
Deine Vorteile bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Fit bleiben mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
- Zertifizierung als Agile Coach oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Certified Scrum Master, PMI-ACP)
- Idealerweise SAFe-Zertifizierung (z. B. Release Train Engineer oder SAFe Program Consultant)
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen
- Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift
Lust auf die nächste Herausforderung als Agile Coach (m/w/d)? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA24-00814-HH_IT bei Frau Elif Rühl. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Hamburg-City
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet, sondern auch spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld realisiert. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die FERCHAU Academy und attraktiven Rabatten sorgt das Unternehmen für eine positive Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der agilen Transformation mitzuwirken und deine Expertise in einem innovativen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Hamburg-City Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in der Community zu engagieren – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen haben oder mehr über deine Erfahrungen wissen möchten – das zeigt dein Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen für Agile Coaches vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt – und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für agile Methoden mitbringen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du agile Methoden angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt online:Der schnellste Weg zu uns führt über unsere Website! Nutze die Möglichkeit, dich direkt online zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Hamburg-City vorbereitet
✨Verstehe die agilen Methoden
Mach dich mit den agilen Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor
Überlege dir, wie du Teams und Führungskräfte coachen würdest. Bereite einige Szenarien vor, in denen du deine Coaching-Fähigkeiten demonstrieren kannst, um zu zeigen, dass du die Herausforderungen verstehst.
✨Kennzahlen im Blick
Sei bereit, über Fortschrittskennzahlen wie Velocity und Burndown Charts zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Kennzahlen verstehst und wie sie zur Verbesserung der Teamleistung beitragen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Agile Coach zu erfahren.
