Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess und finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Rabatte, Weiterentwicklung und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und bringe dein Energielevel auf das nächste Level!
- Warum dieser Job: Gestalte den Perfect Match und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Wirtschaft, Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir das Energielevel auf die nächste Stufe bringen möchten und übernehme Verantwortung für komplexe Infrastrukturprojekte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.
Das ist zukünftig dein Job
- Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
- Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen mit Fachbereichen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen wie StepStone, LinkedIn, XING
- Kommunikation mit Kandidat:innen sowie internen Schnittstellen wie HR Business Partnern
- Anwendung von Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors oder Softgarden
- Analyse und Auswertung des Recruiting-Funnels mittels KPIs und Reporting-Tools wie Excel oder Power BI
- Umsetzung von datenbasierten Optimierungen im Auswahlprozess
- Pflege der Candidate Experience entlang aller Kontaktpunkte zum Unternehmen
- Beratung zu Fragen rund um den Einstellungsprozess für Kandidat:innen und interne Stakeholder:innen
Das erwartet dich bei uns
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise Inhouse oder Agenturumfeld
- Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen z B SAP SuccessFactors, Workday oder Personio
- Vertrautheit mit Methoden der Personalgewinnung wie Active Sourcing, Multiposting, Interviewtechniken nach STAR-Methode o Ä
- Erfahrung in der Durchführung strukturierter Interviews und Assessment Center Verfahren
- Fähigkeit zur Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Reportingkenntnisse z B Excel Pivot Tabellen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA75-75484-HN bei Frau Angelika Unger. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Heilbronn
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einer positiven Unternehmenskultur, die Teamgeist und Networking fördert, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Einkaufsvergünstigungen, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder entfalten kann. Hier hast du die Chance, aktiv zum Erfolg deines Teams beizutragen und deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Heilbronn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Recruitern und anderen Fachleuten zu vernetzen. Zeige Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und kommentiere ihre Beiträge, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder dich sogar direkt an die richtigen Personen weitervermitteln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für das Recruiting zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Match für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam das nächste Level erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Heilbronn vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FERCHAU. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen im Recruiting zu präsentieren. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Vorstellungsgesprächen oder der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen zeigen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team die Candidate Experience verbessert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da die Analyse von Recruiting-Kennzahlen wichtig ist, bringe Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit KPIs genutzt hast, um den Auswahlprozess zu optimieren. Das zeigt, dass du datenbasiert arbeitest und die Bedeutung von Reporting verstehst.
