Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses und aktive Ansprache von Kandidat:innen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Menschen und Technologien verbindet.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Rabatte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Perfect Match und bringe Technologien auf die nächste Stufe.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.
Dein Aufgabengebiet- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen über soziale Netzwerke und andere Kanäle
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
- Pflege und Ausbau des Talentpools
- Teilnahme an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
- Wir bieten Sonderurlaub, Jubiläumszuwendungen uvm
- Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online über den Button "Jetzt Online Bewerben" unter der Kennziffer VA99-83627-KA bei Frau Beate Fischer. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Karlsruhe City
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Projekte in allen Technologiebereichen bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, Technologien auf die nächste Stufe zu bringen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Karlsruhe City Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Mentoren, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe auf Karrieremessen und Networking-Events, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei FERCHAU arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unseren Online-Button. So kommst du schnell ins Gespräch und zeigst, dass du wirklich interessiert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unseren Online-Bewerbungsbutton! Das macht es uns leichter, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alles direkt und unkompliziert einzureichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Karlsruhe City vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über FERCHAU und deren Projekte. Verstehe, welche Technologien sie nutzen und welche Branchen sie bedienen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen oder wie du Kandidat:innen ansprichst. Übe diese Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von FERCHAU. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
