Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente und führe spannende Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: FERCHAU - ein innovatives Unternehmen im Recruiting-Bereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine Rekrutierungsprämie.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Trainings warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Perfect Match und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Begeisterung für Recruiting und Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als Recruiter:in im Team am FERCHAU-Standort Kassel.
Deine Aufgaben
- Talente finden: Du suchst und wählst Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
- Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
- Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
- Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an
- Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings
Deine Benefits bei uns
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen
- Du kannst 1 Tag/Woche mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein eingespieltes Team
- Bei uns erwarten dich eine Welcome Week und viele weitere individuelle Trainings und Seminare unserer FERCHAU Academy
Das bringst du mit
- Du hast bereits ein Studium erfolgreich abgeschlossen
- Du hast idealerweise erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg
- Du besitzt das "Hunter-Gen" und kannst durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern
- Du stehst für Kreativität und bringst eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mit
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA99-78509-KS bei Frau Martina Adolph. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Kassel
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Talent Acquisition Specialist in Kassel nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Team bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine attraktive Rekrutierungsprämie. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und persönliche Entwicklung durch individuelle Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten, sodass du deine Karriere aktiv gestalten kannst. Mit einer Welcome Week und einem Mentor an deiner Seite bist du bestens auf deinen neuen Job vorbereitet und kannst dich in einem innovativen Umfeld entfalten.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Kassel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern von FERCHAU in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf die Interviews vor! Informiere dich über FERCHAU, deren Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Wenn du dich für die Stelle als Talent Acquisition Specialist bewirbst, überlege dir, wie du innovative Recruiting-Strategien einbringen könntest. Teile diese Ideen im Interview!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem findest du dort alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess und kannst dich optimal vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, im Recruiting zu arbeiten.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Begeisterung:Erzähle uns, warum du für FERCHAU arbeiten möchtest und was dich an der Position als Talent Acquisition Specialist reizt. Deine Leidenschaft für das Recruiting sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich online:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Kassel vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über FERCHAU und deren Werte. Schau dir an, welche Projekte sie umsetzen und wie sie ihre Mitarbeiter:innen unterstützen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und deiner Kommunikationsfähigkeit. Übe diese Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch Personalmarketing umfasst, bringe Ideen mit, wie man Talente ansprechen kann. Überlege dir innovative Ansätze für Social Media oder Events, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
