Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen, führe Interviews und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: FERCHAU - ein innovatives Unternehmen, das Menschen und Technologien verbindet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Entwicklungsmöglichkeiten und ein humorvolles Team.
- Weitere Informationen: Willkommenswoche und individuelle Trainings für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte den perfekten Match und bringe Technologien auf die nächste Stufe.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match für unsere Kunden gestalten. Immer die richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologien und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.
Dein Aufgabengebiet
- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, Stepstone
- Personalmarketing: Stellenschaltung, Social Media-Postings, Hochschulmarketing, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events inkl. Messen sowie Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen
Deine Vorteile bei uns
- Spielraum: Du hast flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit, subventioniert ein Company Bike zu leasen
- Entwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - z. B. als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
- Ankommen: Bei uns erwarten dich unsere Welcome Week und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy
- Support: Du erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
Bei uns bist du richtig, wenn ...
- dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde
- du idealerweise erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA33-31618-KO bei Frau Martina Adolph der FERCHAU Management GmbH aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten! Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Koblenz
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Mit einer offenen und humorvollen Teamkultur sowie umfangreichen Schulungsangeboten durch die FERCHAU Academy fördern wir das Wachstum unserer Talente und schaffen ein Umfeld, in dem Kreativität und Innovation geschätzt werden.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Koblenz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends im Recruiting. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht, zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting zu teilen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten und desto mehr Eindruck hinterlässt du.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den perfekten Match finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Talent Acquisition Specialist passen. Denk daran, dass wir nach kreativen Köpfen suchen, also zeig uns, was dich besonders macht!
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Leidenschaft für die Position zeigt. Erzähl uns, warum du bei FERCHAU arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit einbringen!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist wirklich notwendig. Wir möchten deine Botschaft schnell und einfach verstehen können!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Koblenz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FERCHAU. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Was sind deine Strategien zur Identifikation von Talenten?'. So bist du bestens vorbereitet.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Stärken zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
