Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden sowie Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das spannende Projekte in verschiedenen Technologiebereichen realisiert.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere im Personalmanagement.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und erste HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und arbeiten mit an anspruchsvollen Lösungen für die Industrie. Als Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem Know-how und deiner Expertise.
Das ist zukünftig dein Job- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege)
- Mitwirkung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminorganisation
- Pflege des HR-Systems und Erstellung von Auswertungen
- Unterstützung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kita-Zuschuss sowie Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung im Personalwesen oder HR-Administration
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamorientierung
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA97-60433-L bei Frau Maria Melcher. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Leipzig
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Vergütungsstrukturen bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung durch die FERCHAU Academy fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können. Unsere spannenden Projekte in verschiedenen Technologiebereichen bieten zudem die Möglichkeit, an innovativen Lösungen für namhafte Kunden zu arbeiten und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Leipzig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv im Recruiting-Prozess!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei den Recruitern nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle im Personalmanagement brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei FERCHAU arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind und sich für unsere Projekte begeistern können.
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Leipzig vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FERCHAU verschaffen. Schau dir die Projekte an, an denen sie arbeiten, und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende beraten oder im Recruiting-Prozess unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
