Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und gestalte eine positive Employee Experience.
- Unternehmen: FERCHAU - ein innovatives Unternehmen, das Menschen und Technologien verbindet.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Zusatzleistungen und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Perfect Match für unsere Kunden und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich:
Das ist zukünftig Ihr Job
- Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR‑Fragestellungen.
- Du verwaltest Personalstammdaten, pflegst HR‑Systeme und sorgst für eine saubere, strukturierte HR‑Dokumentation.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse.
- Du begleitest den gesamten Onboarding‑ und Offboarding‑Prozess und gestaltest eine positive Employee Experience.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
- Du arbeitest aktiv an HR‑Prozessen entlang des Employee Lifecycle.
- Du unterstützt im Recruiting (Bewerbungsmanagement, Terminabstimmungen, Interviews).
- Du erstellst HR‑Auswertungen, Statistiken und Reports.
- Du wirkst an HR‑Projekten mit, z. B. Employer Branding, Prozessoptimierung oder HR‑Digitalisierung.
Deine Benefits bei uns
- Sichere Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer überdurchschnittlichen Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
- Familienfreundliche Zusatzleistungen wie Kindergartenzuschuss, Sonderurlaube und betriebliche Altersvorsorge, damit du dich auch außerhalb der Arbeit gut aufgehoben fühlst.
- Individuelle Unterstützung in deinem Bewerbungsprozess und Projekteinsatz, damit du dich von Anfang an optimal begleitet fühlst.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Inhouse-Institut, die FERCHAU Academy, mit E-Learnings, Trainings und Seminaren, um deine Karriere voranzutreiben.
Das bringst du mit
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Erfahrung in der HR‑Administration oder im Personalmanagement mit.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und vertraulich - besonders mit sensiblen Personaldaten.
- Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und arbeitest gerne im Team.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR‑Software ist ein Plus.
- Du hast Freude an HR‑Themen und Lust, dich weiterzuentwickeln.
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA36-06383-M bei Frau Simone Pollner. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung München Mobility
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert. Unsere familienfreundlichen Zusatzleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten über die FERCHAU Academy unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das sich leidenschaftlich für HR-Themen engagiert.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung München Mobility Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit HR-Profis und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Beiträgen und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv beim Onboarding!
Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, frag nach dem Onboarding-Prozess. Das zeigt, dass du an einer positiven Employee Experience interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der HR-Verwaltung organisiert bist!
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung verstanden hast und erkläre, wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung München Mobility vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit bei Onboarding oder Recruiting geholfen hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Gib Beispiele, wie du in einem Team gearbeitet hast, um HR-Projekte erfolgreich umzusetzen, und hebe hervor, wie wichtig dir eine positive Employee Experience ist.
