Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Active Sourcing und Bewerbungsmanagement.
- Unternehmen: FERCHAU, ein innovatives Unternehmen in der Engineering- und IT-Dienstleistung.
- Vorteile: 14-15€/Stunde, Rabatte, Teamevents und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programm für einen gelungenen Start und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Immatrikulierte:r Student:in im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14 - 15 € pro Stunde.
Bist du bereit, deine berufliche Laufbahn auf das nächste Level zu heben? Bei FERCHAU bieten wir dir die Chance, in der aufregenden Welt der Engineering - und IT-Dienstleistung durchzustarten. Und dafür suchen wir dich: als Teil des internen FERCHAU Teams.
Dein Aufgabengebiet
- Unterstützung im Bereich Active Sourcing sowie selbstständige Recherche in der internen Datenbank
- Unterstützung im Bewerbungsmanagement
- Unterstützung bei der Durchführung von unterschiedlichen Personalmarketingmaßnahmen
- Unterstützung in der Ausschreibung von Stellenanzeigen
- Einbringung kreativer Ideen rund um den Recruiting-Prozess
- Erstellung von Anforderungsprofilen
Deine Vorteile bei uns
- Das angegebene Gehalt ist auf die Stelle mit 14-15€/Stunde ausgelegt
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Ankommen und wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
Das bringst du mit
- Immatrikulierte:r Student:in im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Zuverlässigkeit
- Flexible Arbeitszeiten bei einer Wochenstundenanzahl von 15-20 Stunden
Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA72-29832-SNO bei Frau Lea Emily Nickel. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Osnabrück
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruiting nicht nur ein attraktives Gehalt von 14-15€/Stunde bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und flexible Arbeitszeiten. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem dynamischen Team arbeitest und aktiv an spannenden Projekten mitwirken kannst.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Osnabrück Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei FERCHAU Niederlassung Osnabrück einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei FERCHAU Niederlassung Osnabrück.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei FERCHAU Niederlassung Osnabrück für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei FERCHAU Niederlassung Osnabrück interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Osnabrück vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
