Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausrichtung und Innovation in einem globalen Maschinenbauunternehmen.
- Unternehmen: Familiengeführtes, international agierendes Maschinenbauunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung in einem Marktführer.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein internationales Team.
- Qualifikationen: Dipl.-Ing. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und langjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Familiengeführtes, international agierendes Maschinen‑ und Anlagenbauunternehmen (rund 1.300 Mitarbeitende weltweit). Krisenfest. Innovativ. Global vernetzt. Für meinen wirtschaftlich stabilen Mandanten, ein weltweit tätiges, familiengeführtes mittelständisches Produktionsunternehmen mit etwa 16 internationalen Standorten und über 1.300 Mitarbeitenden, suche ich im Rahmen einer vertraulichen Besetzung eine strategisch denkende und zugleich pragmatische Führungspersönlichkeit als CTO (m/w/d).
Ihre Mission: Direkt der Geschäftsführung berichtend und als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung mit Prokura verantworten Sie die gesamte technische Organisation der Unternehmensgruppe, national wie international. Sie gestalten maßgeblich die zukünftige Ausrichtung der Technik, treiben Innovation und Exzellenz voran und entwickeln eine moderne, global vernetzte technische Struktur.
Das ist zukünftig Ihr Job- Strategische Gesamtverantwortung für die technische Ausrichtung und Weiterentwicklung der internationalen Unternehmensgruppe
- Führung und Weiterentwicklung aller technischen Funktionen weltweit mit Fokus auf Harmonisierung und Effizienzsteigerung
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung globaler Entwicklungs- und Technologieprojekte inklusive optimaler Ressourcennutzung
- Konzeption und Implementierung einheitlicher technischer Standards, Prozesse und Organisationsstrukturen
- Treiber von Innovation durch Weiterentwicklung von Methoden, Tools sowie Digitalisierung, Automatisierung und KI
- Umfassende Budget- und Investitionsverantwortung im technischen Bereich
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Patent- und Schutzrechtsmanagements
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sämtlichen Schnittstellenbereichen
- Führung, Entwicklung und Skalierung einer internationalen Organisation mit rund 120-130 Mitarbeitenden
- Etablierung einer modernen, kollaborativen und leistungsfördernden Führungskultur
- Unterstützung bei anspruchsvollen Kundenpräsentationen und strategischen Entscheidungsprozessen
- Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Verbänden und auf internationalen Plattformen
- Aufbau strategischer Partnerschaften sowie Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen
- Förderung eines globalen Know-how-Transfers und Nutzung internationaler Synergien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vergütung (Fixum+ variabler Anteil + Zulage nach Haustarifvertrag)
- Firmenwagen (Benziner oder Elektro)
- Weiterentwicklung in Richtung oberstes Management innerhalb der Holding
- Arbeiten bei einem Marktführer mit Zukunft
- Grüne Wiese, Raum für Gestaltungsmöglichkeiten und eigene Ideen
- Dipl.-Ing. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Führungserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
- Expertise in Entwicklungsprozessen, F&E, Projektgeschäft und komplexen technischen Systemen
- Kenntnisse in Steuerungstechnik, Hardware, Software und Automatisierung
- Erfahrung in Verfahrenstechnik oder Anwendungstechnik von Vorteil
- Know-how in moderner Konstruktionstechnik und hoher Fertigungstiefe
- Kenntnisse im Patentwesen
- Internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Erfahrung
- Strategischer Kopf mit klarer Hands-on-Mentalität ('Blaumann ist kein Fremdwort')
- Diplomatisch, empathisch, geduldig und zugleich entscheidungsstark
- Hohe Resilienz, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, zu begeistern und in Veränderungen zu führen
- Unternehmerischer Weitblick und Gestaltungswille
- Teamorientiert, kulturell sensibel und kommunikationsstark
- Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen wünschenswert
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA38-40891-SDI bei Frau Diana Scholtes. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
CTO (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Stuttgart Automotive
Als familiengeführtes, international agierendes Maschinen- und Anlagenbauunternehmen bietet unser Mandant nicht nur eine krisenfeste und innovative Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und einem Firmenwagen fördert das Unternehmen eine moderne, kollaborative Führungskultur, die Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten lässt. Hier haben Sie die Chance, als CTO (m/w/d) maßgeblich an der technischen Ausrichtung und Innovation eines Marktführers mitzuwirken und Ihre Karriere in Richtung oberstes Management voranzutreiben.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Stuttgart Automotive Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO (m/w/d) in Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Präsentation deiner Karriere wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht öffentlich ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge klar und prägnant. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Innovationskraft unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen das auf dein Team hatte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO (m/w/d) in Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Stuttgart Automotive vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine strategischen Ziele. Als CTO wirst du maßgeblich an der technischen Ausrichtung beteiligt sein, also zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Innovation und Effizienzsteigerung in der Vergangenheit vorangetrieben hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Rolle des CTO ist es wichtig, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch praktisch zu handeln. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen angegangen bist und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Führungskultur und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer modernen, kollaborativen Arbeitsweise interessiert bist und wie du diese fördern möchtest.
